街道2023年工作总结及2024年工作计划范文稿,共13页

2023年以来,街道党工委、办事处在**区委、区政府的坚强领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察我省重要讲话精神,紧扣推动高质量发展的首要任务,围绕年初制定的目标任务,凝心聚力谋发展,真抓实干创实绩,扎实推动各项工作任务落实。现将2023年工作完成情况和2024年工作计划报告如下:

一、2023年工作总结

(一)聚焦基层党建,以高质量党建护航高质量发展

一是深入开展基层党组织创A工作。坚持强队伍、筑堡垒,深化党支部标准化规范化建设,完善政治荣誉、经济奖励、政策倾斜等激励机制,组织开展“牢记嘱托先锋有我”等活动,引导党员在急难险重工作一线当先锋、做表率。坚持强阵地、优服务,深入推进党群服务中心服务体系功能建设,建立需求、资源、项目“三张清单”,做实在职党员报到、微心愿认领等工作,有力整合撬动各方力量资源,构建起“街道—村居—小区(网格)”三级党群服务中心体系。坚持强引领、建机制、聚合力,组织32个优质企业、社会组织,与辖区9个村、19社区全覆盖手拉手结对共建,共谋推进乡村振兴、基层治理等重点工作,谋划实施农业产业化项目8个;落实党员干部“手拉手”包联机制,26名县级以上党员干部重点包联基层党组织28个,帮助解决问题34个。

二是扎实开展第二批主题教育工作。推动理论学习入脑入心,突出习近平新时代中国特色社会主义思想在党员干部教育培训中的首课、主课地位,抓好理论学习中心组集中学、专题研讨交流学、开门问计座谈学、全面培训系统学“四学联动”,推动党员干部增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。截至目前,街道党工委领导班子开展理论学习中心组学习6次,专题学习10次,利用班子会开展第一议题学习14次,各基层党组织累计开展各类学习研讨4次。推动干事创业走深走实,聚焦群众的操心事、烦心事、揪心事,大力开展“民呼我为”办实事、“接诉即办”解难题、“助力纾困”暖人心等为民服务活动,初步收集群众问题建议125余条,梳理问题53个,已全部解决到位。推动检视整改见行见效,围绕街道重点工作,采取主题党日、学习讨论等方式,引导发动党员干部提出意见建议,把问题摆在桌面上。目前针对已经发现的142个问题,共制定156条具体整改措施。问题清单实行动态管理,整改一项销号一项;党组书记作为第一责任人统筹推进、全面整改;各分管领导和相关部室承担问题整改的主体责任,以上率下,以整改成果彰显主题教育成效。

三是全面加强党员、干部队伍建设。要积极构建完善的党员干部教育培训体系,切实增强教育培训的时代性系统性针对性有效性。今年以来,共开展村居“两委”干部培训12场次,累计培训**人次,增强了党员干部干事创业能力本领。对优秀年轻干部,逐一评估其强弱项,补充完善“优秀年轻干部数据库”,对评估中发现的推动高质量发展敢担当、作风好、实绩优的先进典型,在干部调配、培育储备等方面优先考虑,并通过线上线下宣传表彰,选树可见可学可比的标杆。连续两次被评为较差等次的,由主要领导进行约谈提醒,并纳入监管整改对象,督促限时整改。对整改不到位的,取消相关责任人年度考核推优、表彰奖励推荐、选拔任用和晋升职级资格,并依规严厉追责。

四是深入推进党风廉政建设。认真执行区纪委监委下发的《基层小微权力公示公开实用手册》,规范基层小微权力运行,规范制定“三资”管理、组织人事、公共服务等3类52项公示公开事项模板,让村居干部明白“为什么公开”“哪些必须公开”以及“怎样公开”。坚持以党性立身做事,开展常态化警示教育,增强党员干部纪律意识、规矩意识,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续纠治“四风”,把纠治形式主义官僚主义摆在更加突出位置,坚决反对特权思想和特权现象,做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系,树立求真务实、团结奋斗的时代新风。

(二)聚焦基层治理,坚决保障社会大局和谐稳定。

一是坚决落实安全生产责任。印发《街道办事处安全生产“打非治违”集中整治专项行动方案》,深入开展安全生产“打非治违”集中整治专项行动,强化对重点行业领域安全生产的监督检查,坚决整治安全执法检查“宽松软虚”问题,加大重点时段、重要节假日、重点地区、重点企业“四不两直”“三带三查”检查力度,确保工作落地落实。专项行动期间,坚持“六不放过”,即排查未见底不放过、整治措施未落实不放过、原因未查清不放过、工作制度未健全不放过、责任人员未处理不放过、相关人员未受教育不放过,压实事故隐患排查整治责任,提升发现解决问题隐患的强烈意愿和能力水平,切实提高问题隐患排查整治的质量,坚决防范化解重大风险隐患。截至目前,街道执法检查企业同比上升8.5%,查处问题隐患同比上升10.2%,下达各类整改文书同比上升4.5%。

二是坚定推进大气污染防治。深入推进重点行业环保绩效创A,践行一线工作法,深入企业,就创A标准、支持政策、创A项目资金申请等进行解读,宣讲创A政策红利,谋划创A方法路径。聘请行业专家,为企业提供技术支撑,指导企业编制“一企一策”创A方案,对照A级标准逐条查摆问题,建立问题清单,制定切实可行措施,助力企业破解创A难题。2023年,分行业共召开10余场创A工作解读会,41家创A企业全部制定“一企一策”创A方案。坚持执法与普法同步开展,在环评审批、排污许可、危废经营许可等行政许可事项办理过程中,开展事前事中事后普法宣传;在开展行政检查、日常监管等执法活动中,强化对企业的法律帮扶指导,携带“一表、一法、一单”(入企帮扶征求意见表、法律知识宣传页、整改承诺单)开展好入企帮扶,确保起到帮扶教育效果。

三是坚持抓好信访稳定工作。班子成员按照“谁包案、谁负责”的原则,认真开展下访接访,深入信访事项发生地、信访人居住地,与信访当事人面对面,深入了解和掌握反映的问题。截至目前,班子成员累计下访接访27次,化解信访问题10个。各班子成员严格落实落实信访包保责任制度和“双交办双督办”制度,对涉及分管领域的信访积案和群众来访事项,深入研究,开展“大破题、大化解”专项行动,秉持“信访在哪里,就到哪里服务”的理念,面对面倾听群众诉求,用心用情用力推进问题及时有效解决。推行“一站式受理、一揽子调处”机制,探索全链条解决信访难题,群众来访登记问题,则由县乡两级中心集中受理、统一分流交办至相关入驻部门调处,调处成功的,反馈结果、办理终结。今年以来,街道共受理矛盾登记37件,化解25件。

(三)聚焦民生福祉,不断提高人民群众获得感、幸福

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