聚高水平人才建国家级新区范文

聚高水平人才建国家级新区范文

聚高水平人才建国家级新区

党的二十大报告强调,“实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑。”组织部门应扛起为党育人、为国育才责任,全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措,加快集聚各类高水平人才,为高质量发展提供人才支撑。

以更加精准的人才政策广纳英才。聚焦“着力形成人才国际竞争的比较优势”,深化人才发展体制机制改革,推进人才政策集成创新,让海内外人才愿意来新区。以人才政策带动全面引才,坚持面上整体设计,升级新区人才十策,完善梯次招引和服务体系,形成从塔尖到塔基人才全覆盖,为各类人才来新区创新创业提供制度保障。以产业新政虹吸产业人才,突出产业化高端化,围绕集成电路、生命健康等重点产业,深化“九成奖补”“双聘制”等特色政策,并探索“一链一策”政策支持,在发挥企业引才主体作用、重点人才计划申报等方面加大扶持力度。以特殊政策保障特殊人才,突出顶尖人才“头雁效应”,提供“量身定制、一人一策”特殊支持;实施人才注册制,深化“高层次人才举荐直通车”,在重点用人主体设置特聘岗位;突出国际化青年化,出台支持青年人才、留学人员发展等专项政策,努力打造青年人才和留学归国人才的“首选地”。

以更具活力的引才磁场聚智纳贤。围绕“加快建设世界重要人才中心和创新高地”,紧抓**争创国家高水平人才平台契机,发挥重大项目和载体平台的聚合作用,提升人才引进培养质量,让人才来了新区能发展好。重大项目“集成牵引”,聚焦各类重点人才计划,提升

“面对面”、“一对一”政策解读和项目辅导质效,助推人才进阶成长;深挖人力资源服务机构、海外人才合伙人、海外校友会等社会力量潜能,引进用好高水平人才。创新载体“双向拓展”,加大对光电技术创新中心、脑科学与类脑智能创新中心等新型研发机构的支持力度,探索赋予重大创新平台人才计划自主评审权,加速新型研发机构以人才为媒、向技术源头和产业应用“双向拓展”。产学研用“多端发力”,探索赋予企业更多人才举荐和项目推荐权,支持重点企业与高校院所合作,鼓励各类用人主体柔性引才用才,实现“多端发力”、“全域打通”,助力人才产业化发展。

以更有吸引力的人才生态拴心留人。紧扣“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”,优化党管人才领导体制和运行机制,推动软硬环境品质提升,努力让各方面人才都说新区好。完善联系机制,加强党组织关心关爱,落实领导干部直接联系服务人才工作,及时听取建议、给予关心;推进科技人才企业党建,加强对人才的政治引领和政治吸纳。强化双创服务,推进人才市场化评价,完善职称评价与国际职业资格认定,吸引更多海内外人才到新区逐梦;发挥国际人才街区作用,依托生物医药公共服务平台、集成电路人才培训基地,做精全流程、专业化扶持培养,深化人才服务联盟活动,推动人才全面链接国际、链通产业。解决后顾之忧,做好优质教育资源导入、人才安居房源供应,制定人才服务事项清单,自动匹配服务并形成“一码通享”机制,建立人才发展环境满意度调查反馈机制,精准回应各方面人才的产城人协调发展愿景。

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