某区副区长2022年度党员领导干部“六个方面”民主生活会对照检查材料范文

某区副区长2022年度党员领导干部“六个方面”民主生活会对照检查材料范文

某区副区长2022年度党员领导干部“六个方面”民主生活会对照检查材料

按照《关于开好2022年度区以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前本人积极参加党组组织的集中学习和研讨活动,认真开展个人自学,切实把检视问题与关照现实、推动工作紧密结合,坚持边学边查、边查边改,切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委、区委精神上来,重点对照“六个方面”开展党性分析,不妥之处还望各位同志批评指正。

一、查摆的主要问题及表现

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是缺少学思结合。对新型理论的学习没有做到精学、深学,带着问题去学。在学的过程中,“学”和“思”没能有效结合,没有对理论知识进行深度思考。二是学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影响等理解浅尝辄止。通过学习,认识度有所增强,但领悟力、判断力仍然不足,入心入脑不深,对一些重大理论问题,有些方面吃得不透、嚼得不细,没有潜心研究、专心研讨,对新形势、新问题缺乏敏锐性,没能及时了解和掌握理论的精髓。三是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面,执行力不强。自己没能充分运用创新理论指导工作完成任务,实践经验缺乏,实践经历不丰富,实践积累不全面。在践行为人民服务的宗旨意识上有差距,没能完全以群众的根本利益作

为工作的出发点和落脚点。

(二)在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是落实还不够全面。在一些结合区情实际的探索性工作方面还存在理解不够深刻、把握不够准确的现象,对一些全局性、战略性、方向性问题的认识和把握还需进一步改善。二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中,有时考虑的客观因素过多,反复研究考量,抓落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些,反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。虽然能对标贯彻执行克中央和省委、市委的决策部署,但有时更多是为完成上级交办任务,创新性开展工作不够。三是落实还不够均衡。一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求,能够立足新发展阶段,贯彻新发展理念,自觉践行社会主义核心价值观,时时刻刻注重自身形象。能够详实掌握全区乡镇基本情况,针对全区乡村振兴工作思路清晰。但是,感到自己在分管工作的精力分配上有所失衡。本人工作精力过多倾向于乡村振兴,一定程度上忽视了分管的其他工作,工作重心失衡、不全面、不到位的表现一定程度存在。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。带头抓党建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响,对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节。

(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。

一是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑,在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥,在履行党员的责任和义务,坚定理想信念,尽职尽责为民方面做的还不够,表现不突出。二是务实作风有待加实。深入基层调研还不够,在办公室待的时间较多,到基层调研时间较少;对分管工作关注的多,对其它工作接触的少;布置工作任务多,指导督促检查少。下基层调研内容不够具体明确,业务研究不深,深入基层、及时与干部职工和群众沟通交流不够及时。部分工作标准要求不够高,成效不明显。三是创新意识还不够强,创新的思路不广,工作亮点不多,缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强,在实际工作中,勇于担当的精神没有完全凸显,敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题时,对有些棘手问题有畏难情绪,怕激发矛盾。

(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是信仰宗旨有待强化。革命先辈信仰坚定,党性修养高,宗旨意识强,在这些方面,自己要提升的地方还有很多,首先是政治信仰要进一步坚定,政治理论学习的不够深入,导致思想武装的不足,其次是宗旨意识要进一步提高,以人民为中心的理念树立的还不牢固,人民至上的观念不强,为群众办实事不多。二是奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限,从而进取心、责任心、上进心减退,干劲、拼劲、闯劲不足,拼搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得去,不求干得好的思想存在,敢于拼搏的勇气不足,导致工作成效不大,落实力度不够,执行效果不佳。三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的

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