2022年度分管局长专题民主生活会个人对照检查材料范文

2022年度分管局长专题民主生活会个人对照检查材料范文

2022年度分管局长专题民主生活会个人对照检查材料

根据年度民主生活会有关要求,本人在认真学习基础上,围绕四个方面认真查摆了问题,并对存在问题进行了深刻分析,明确了下一步努力方向。现将有关情况报告如下:

一、存在的问题和不足

1政治定力方面。本人对XJP新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、XX大精神学习不够系统,在学懂、弄通、做实上所下功夫还不够多。个人对政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还停留在表浅层面,落实的标准还不够到位。在坚定”四个自信”和做到”四个服从”上与党中央保持高度一致上还有差距。

2.组织原则方面。本人在请示报告制度上执行的不全面,有的工作没有及时向党组织请示汇报,有的分管工作处理完就完了,有几次生病只是简单的与单位主要领导打个电话,没有履行正常的请假手续。在领导干部双重组织生活上不积极,有时支部活动参加不了,有时参加组织生活纪律不严,存在迟到早退的现象,没有发挥好带头作用,比如所在支部的组织生活会、”固定学习日”等活动就参加的较少,未能真正以普通党员身份参加所在支部生活,个人在党费交纳上没能按规定月交,而是图方便省事半年一交,与党员要求有差距。个人在有关事项上均按要求向上级进行了汇报,不存在当两面派、做”两面人”的情况。但在日常中,报喜不报忧、报功不报过的错误思想还一定程度存在。

3.履行主职主业方面。自己在全面从严治党方面存在站好”最后一班岗”的消极思想,与XX发展大局相比,自己在担当方面还做的不够好,主动作为还有很大不足,与其说是放手让下面干,不如说是当了”甩手掌柜”,与总书记”撸起袖子加油干”的要求有差距,对XX治理、XX执法上出现一些新问题,没能及时果断处置。在从严治党要求上具体抓落实不够细致,在督促分管领域、分管处室和联系点单位严守政治纪律和规矩、执行八项规定、落实惠民政策等方面,尽管经常性地强调,但还存在监管不力等问题,在了解身边同志廉洁从政和”八小时”以外情况也缺乏有效手段。个人没有违背干部政策的有关情况。

4.作风和廉洁自律方面。在持续”反四风”上对自身和身边工作同志要求不够严格,对党建主体责任落实不够,依赖于XX同志负总责,XX同志负分管责任,没有从”一岗双责”和党组副书记身份考虑这个问题,对其他同志分管领域的廉政风险点有事不关己的态度,没有站在局党组的大局上思考问题和开展工作,对自己分管的行政审批、XX执法方面存在的廉政风险认识不足,片面的认为XX部门权力小,审批事项少,是业务为主的部门,廉政风险不大,顶多吃点喝点拿点,不构成犯罪就行。自觉遵守廉政纪律要求,抵制”围猎”,在执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定上没有违规行为发生。

二、存在问题的原因分析

对照党员标准,对照领导干部应有的”四个意识”、”四个自信”和”四个服从”,对照党的十九大确定了的目标任务,剖析上述问题的原因,主要归结为四个方面。

1.党员意识有所弱化。认为自己年龄大了,再过2年多就退休了,理论学习多少也无所谓了,思想改造不改造的意义也不大了,能尽党员最基本的义务就行了,能做好自己分管的工作就行了,能不让所负责的地方出问题就行了,一切”平稳过度”就行了,放松了对党的理论知识的学习,忽视了思想提高的重要性,忽视了党员标准,无形中降低了党员要求,导致自己在组织生活上不积极、不主动,对我市X方面很多指标在全省X系统综合考核排名末位的现状也不太关心了。

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