员工技能考核方案
为了使我校专业技术人员职务考核工作科学、合理、规范，做到公平、公正，以充分调动广大教职工工作的积极性和主动性，根据县职办及县教委有关文件精神,结合我校实际,特制定本考核办法.
一、考核对象：学校全体专业技术人员。
二、考核内容及分值:
1、基本分：50分
（1)学历：6分，计算最高学历，此项不超过6分。
前学历：中师、专科、本科、研究生（含结业）分别计1、2、4、6分.
后学历：专科、本科、研究生（含结业）分别计1。5、3、5分。
(2）年度考核：3分。
称职以上计3分。
员工技能考核方案
为了使我校专业技术人员职务考核工作科学、合理、规范，做到公平、公正，以充分调动广大教职工工作的积极性和主动性，根据县职办及县教委有关文件精神,结合我校实际,特制定本考核办法.
一、考核对象：学校全体专业技术人员。
二、考核内容及分值:
1、基本分：50分
（1)学历：6分，计算最高学历，此项不超过6分。
前学历：中师、专科、本科、研究生（含结业）分别计1、2、4、6分.
后学历：专科、本科、研究生（含结业）分别计1。5、3、5分。
(2）年度考核：3分。
称职以上计3分。
