公司党建部主任2022年党建工作述职汇报材料范文

公司党建部主任2022年党建工作述职汇报材料范文

公司党建部主任2022年党建工作述职汇报材料

各位领导、同仁们:

大家好!按照会议要求,现将本人2022年度党建工作情况述职如下:

一、2022年度工作情况

作为党建部主任,本人认真落实***公司党委各项工作部署,以持续提升基层基础为工作主思路,深入落实“党委抓主体责任、支部抓达标创优、党员抓三亮三比”,推动党建工作提质登高,较好地完成全年各项目标任务。

(一)持续加强党的政治建设,强化引领作用。一是深入学习党的二十大精神,认真组织落实“第一议题”制度,规范党委理论学习中心组学习,组织中心组、读书班学习**次,组织公司班子成员、党(总)支部书记下基层讲党课**次,持续巩固拓展党史学习教育成果,推动公司各项工作部署在基层贯彻落实。二是分层分级编制年度党员教育计划,有针对性地开展轮训,覆盖党务工作者、优秀党员代表、预备党员、新党员、发展对象、入党积极分子等**人,有力提升党员政治素养。三是组织开展“喜迎二十大永远跟党走”等宣讲活动**场次,引导党员群众把学习热情转化为助推工程建设、运维保电的攻坚动力。

(二)持续加强基层组织建设,提升基层组织力。一是召开党建工作领导小组会议、党建工作领导小组办公室例会、党建工作例会等**次,总结部署阶段性党建工作,同时以月

通报“晒”支部成绩,推进上下联动、巡视巡查共性问题整改,促进党建工作稳步提升。二是成立班组党支部**个,班组联合党支部消除率达**%。严把程序关,有序推进**个党支部换届选举工作。三是开展班组党支部书记培训、班组党支部差异化管理培训**期,通过下沉指导、工作交流、项目实景培训提升基层党务工作能力。四是认真分析党员队伍现状、通过“抓领导明确责任,抓培育壮大后备队伍,抓教育提升思想觉悟”解决一线党员队伍老龄化问题。2022年度发展党员**名,党员占比达职工总数**%。

(三)持续深化党建与业务融入融合,提升价值创造力。一是围绕基建“六精四化”三年行动计划及智能化运维体系建设要求,制定“党建+”专业工程实施方案及评价细则,结合“作业层”班组、“数字化”班组、“全业务核心”班组建设,开展党员责任区、党员示范岗创建,强化示范引领,推动党建工作与生产经营同频共振、相融并进。本年度召开专题会议**次,形成“党建+”项目成果**个。二是举办道德讲堂、文化讲坛等活动**场次;制定《工程项目人员思想政治教育管理手册》,助推一线项目人员思想政治教育稳步提升。三是持续指导支持群团工作,从“政治引领、服务大局、凝聚青年”三个维度推进“青马培养工程”,引领青年员工建功立业;组织**余次“请党放心、强国有我”等岗位实践活动;举办“线上+线下”文化成果展示活动**次,开展访惠聚驻村人员关心关爱、困难职工爱心帮扶、抗击疫情志愿者逆行等系列活动,使广大员工增强了文化认同感。四是坚持用网站、宣传栏、微信公众号等载体,弘扬正能量、讲好企业故事,塑造企业形象。

二、存在的问题和不足

一是党建工作仍存在“上热下冷”。具体表现在我们围绕重要时间节点、公司中心工作策划了形式多样的主题活动,但是部分党支部在开展工作时党建融合不够强、活动形式不够吸引人、学习成效的转化不够明显,个别党员干部对党建工作的重要性认识还不充足,党务工作者的责任意识、能力水平还需进一步加强提高。

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