以高素质干部引领振兴发展范文

以高素质干部引领振兴发展范文

以高素质干部引领振兴发展

2022-12-12

党的二十大报告强调,建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。湘西是“精准扶贫”首倡地,历经打赢脱贫攻坚战的锤炼洗礼,干部队伍能力作风、精神面貌焕然一新,正向着全面推进乡村振兴奋进。迈向新的赶考之路,组织部门要坚持树导向、强历练、建机制,打造堪当时代重任的干部队伍,以高素质干部引领振兴发展。

大力选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,把新时代好干部标准落到实处,通过树立好导向,选出好干部、营造好生态。把政治标准放在首要位置。坚持以党的政治建设为统领,做深做实干部政治素质考察,完善指标、改进方法,把干部政治表现考准考实。强化结果运用,严把政治关这个首要之关,大力选拔坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、在思想政治行动上始终同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致的干部,对政治上不过关的“一票否决”,确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。把斗争精神作为重要考量。勇于担当、敢于斗争是干部迎战风险挑战、确保干事成效的必备素质。鲜明树立讲担当、重担当的用人导向,结合推进干部能上能下,大力选拔想干事、能干事、干成事的干部,坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的干部,真正让有为者有位、能干者能上、优

以高素质干部引领振兴发展

2022-12-12

党的二十大报告强调,建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。湘西是“精准扶贫”首倡地,历经打赢脱贫攻坚战的锤炼洗礼,干部队伍能力作风、精神面貌焕然一新,正向着全面推进乡村振兴奋进。迈向新的赶考之路,组织部门要坚持树导向、强历练、建机制,打造堪当时代重任的干部队伍,以高素质干部引领振兴发展。

大力选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,把新时代好干部标准落到实处,通过树立好导向,选出好干部、营造好生态。把政治标准放在首要位置。坚持以党的政治建设为统领,做深做实干部政治素质考察,完善指标、改进方法,把干部政治表现考准考实。强化结果运用,严把政治关这个首要之关,大力选拔坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、在思想政治行动上始终同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致的干部,对政治上不过关的“一票否决”,确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。把斗争精神作为重要考量。勇于担当、敢于斗争是干部迎战风险挑战、确保干事成效的必备素质。鲜明树立讲担当、重担当的用人导向,结合推进干部能上能下,大力选拔想干事、能干事、干成事的干部,坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的干部,真正让有为者有位、能干者能上、优

秀者优先。同时,坚持在重大斗争一线考察识别干部,注重使用具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经过重大斗争考验的干部,打造敢战能胜的精锐之师。把专业能力纳入评判标准。加强干部能力素质考核,把“七种能力”“八大本领”作为干部考评考核、选拔任用的重要标准,特别是突出推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,把有真才实学、能力过硬的干部选出来、用起来。发挥选人用人风向标、指挥棒作用,激励广大干部不断学习、实践、提高,使专业思维、专业精神、专业方法跟上党中央要求、跟上时代发展步伐、跟上事业发展需求。

提升领导现代化建设的过硬本领。坚持不懈用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,实施党的创新理论学习教育计划,深入开展主题教育,分级分类抓好全覆盖培训,引导广大党员干部全面系统学、持续深入学、联系实际学,把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。坚持理论武装同理想信念教育、常态化长效化开展党史学习教育相结合,深挖湘鄂川黔革命根据地、十八洞村等红色资源,弘扬伟大建党精神,解决好“总开关”问题。围绕落实党的二十大重大决策部署,聚焦不同岗位、职位干部的能力短板,有针对性举办建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴等专题培训,注重运用案例加强实战化演练,运用信息化手段抓好基层干部培训,帮助干部拓展思路视野、更新思想观念、提升履职能力,不断提升适应现代化建设需要的战略眼光和专业水平。实践是培养干部最好的课堂。完善多岗位历练、中心工作锻炼、艰难任务考验相结合的培养机制,做好干部轮岗交流、挂职锻炼、驻村帮扶等工作,安排干部参与项目攻坚、安全维稳、疫情防控、乡村振兴等重点工作,积极选派干部到乡镇、园区等一线锤炼实干本领。注重在重大斗争中磨砺干部,促使干部加强斗争精神和斗争本领养成,增强防风险、迎挑战、抗打压能力。

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