加强党外代表人士队伍建设，对于坚持党的领导，巩固党同党外人士共同的思想政治基础，具有基础性、战略性意义。加大党外代表人士培养、选拔、使用工作，也是落实党中央提出的推进“四个全面”战略布局的重要任务，我们要把加强党外代表人士队伍建设作为今后一个时期统战工作的重中之重，为X的经济社会发展造就一大批高素质的党外人才。
一、X党外代表人士队伍建设现状
近年来，全县党外人士队伍不断壮大。县级政协党外人士的安排达到中央规定的不少于X%的比例。党外人士担任州、县人大代表的比例也在逐步提高（州人大代表X人、县人大代表X人）。全县实职安排的党外干部数X人，其中县处级以上党外领导干部X人，政府部门和乡镇政府安排党外副职X人，担任部门正职的X人。党外代表人士队伍整体素质不断提升，队伍结构不断优化，获取更多实用资料，加微信xaddxh合作共事关系不断改善，在X经济社会发展的各个领域发挥着重要作用。
二、目前存在的主要问题和不足
目前，全县虽然有X名党外人士，但真正能提上台面、可以大胆使用的人才却是很少，究其原因，主要有以下几个方面：
1、年龄老化，结构不优。因为体制机制的原因，以前培养选拔党外干部的力度不大，推荐使用的就更少，现在这部分人年龄普遍偏大，都是X岁左右了，且有一部分还是高中或中专以下学历，与现在培养使用人才的标准有差距，不能适应新形势的需要。
2、资源匮乏，存量不足。以乡镇为例，每年新录用补充进干部队伍的最多X～X人，有的乡镇有可能当年一个新人都没有。新参加工作且优秀的，有的在学校就加入了党组织，没有入党的，乡镇也作为后备干部在重点培养，要求其向组织积极靠拢，以便挑更重的担子。县直机关事业单位补充的党外干部就更少了。教育、卫健本来人才济济，但因体制原因，只能是极个别使用。
