诫勉期间个人表现工作报告范文

诫勉期间个人表现工作报告范文

诫勉期间个人表现工作报告

**年*月,因“**”,**局党组于**年**月**日给予我谈话诫勉,诫勉期半年,现就此期间个人学习和工作情况总结如下。

一、认真查找问题

(一)学习上弄懂和学用结合做得还不够好。对于**会议精神及相关业务知识,虽然做到了多次学、反复学、认真学,但学习深度和广度拓展仍然还不够,学习理解还存在不够深入、不够全面、不够系统的情况,特别是对于工作推进过程中的合规合法,博大精深,很多程序、内容等方面理解吃透还不到位,理论指导实践效果不佳,学用结合还不够好。

(二)在执行上级有关新规定上还有差距。主要表现在,对一些新规定的执行还有惯性思维,没有及时认真执行到位。例如:近年来,国家和省、市对于**的管理相继出台了新规定,在推进工作中,我都没有严格执行到位。

二、深刻反省剖析

(一)学习认识有所偏差。由于平时工作事务繁忙,自己也存在片面的“务实主义”,潜意识里觉得“把实际工作抓好才最重要,理论学习有时间再说”,没有处理好工作与学习的关系,自我净化、自我完善、自我提高意识还有待进一步提高,“学了”和“学懂了”之间区分不够,学习上“差不多”“过得去就行”的消极想法依然存在。

(二)自我要求有所放松。自己在执行上级有关新规定方面存在的问题,反映出自身在执行意识和自我要求上有所放松。当前,工作

中的纪律作风已呈现新的特点和要求,但自己仍然还在用一些旧习惯和老思维去理解和执行,反映出自己精益求精的意识有所减退,没能时时刻刻用高标准、严要求约束自己。从此次工作中暴露出来的问题可以看出,很多工作还忙于面上,一些深层次纪律措施和规章制度没有落实到位,反映出“严”和“实”的作风还没有转变到位,“干在实处”工作取向需进一步强化。

三、学习整改情况

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