市税务局在全市党员教育管理工作推进会上的发言

近年来，市税务局全面学习贯彻党的XX大精神，严格落实省局党委“两个‘向前’、一体‘四好’”工作思路，以党章为根本遵循，坚持“三向发力”，把全面从严治党的要求落实到党员教育管理工作的全过程和各方面，着力锻造政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的高素质党员干部队伍，营造了重教育严管理的浓厚氛围。

一、注重思想建设，构建“立体式”矩阵，确保学习“不断档”。

市税务局党委对标新形势下党员教育要求，以提高党性、提升素质为重点，积极探索加强党员教育管理的新途径、新举措，通过整合时间、不拘形式、分类管理多措并举，不断构建基层党员教育培训“立体式”矩阵，推动党员教育管理工作提质增效。一是紧扣党员学习需求，把党员教育融入日常、抓在经常。落实好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等基本制度，建立组织生活学习推荐清单制度，定期下发推荐学习内容，采取集中学、自主学、研讨学、互动学等方式加强党员理论知识储备。二是依托红色教育资源，采取“理论课堂＋参观学习＋实践活动”的模式，组织党员参观廉政教育基地、文明祭扫烈士陵园、组织观看红色电影《坚如磐石》《志愿军》等活动，让党员“沉浸式”倾听红色故事，感受革命先辈艰苦奋斗历程，坚定理想信念，激发干事热情。三是立足“学习强国”“学习兴税”“法宣在线”、微信群等网络平台，用活线上智慧学习阵地，发动党员、干部和青年积极参与线上学习活动，织密学习教育矩阵，将党员教育管理工作“化整为零”，浸润于日常。

二、优化关心关爱，构建“多层次”格局，确保服务“不掉线”。

市税务局党委坚持正确的选人用人导向，结合党员干部队伍特点，积极创新工作思路。一是完善基层党支部、青年理论学习小组工作机制，把政治强、懂专业、敢担当、作风正的党员干部选拔到党支部、青年理论学习小组重要岗位。二是充分发挥“传帮带”作用，为促进党员干部队伍建设和综合能力素质提升，依托“西税育苗”计划，积极搭建成长成才平台，不断激发青年党员干部活力。结合干部成长需求，采取理论与实践相结合、行政与业务协同发展，以“二对一”的教培模式，帮助党员干部在实战锻炼中熟练掌握岗位所需业务能力，以实际行动助推税收现代化。三是从上好“第一课”入手，通过召开一场座谈会、开设一堂入职新课、开展一次廉政谈话、参加一场升旗仪式的方式，为年轻干部点亮忠诚履职的“第一盏灯”，有效增强年轻干部的责任感、使命感、荣誉感。

三、坚�