某街道2024年上半年推进产业工人队伍改革工作情况总结

2024年上半年，X街道坚决贯彻落实有关产业工人队伍建设改革的决策部署，始终以新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻落实党的XX大精神，深入学习贯彻中国工会党的十八大精神，紧密围绕紧紧围绕高质量发展这一首要任务，积极推动产业工人队伍建设改革工作，现已取得显著成果。现将上半年工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强思政引领，弘扬劳模精神

我们将以增强广大职工群众的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同为切入点，持续加强对职工群众的思想政治引领。以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神和中国工会党的十八大精神为重点，坚持不懈强化理论武装，深入开展理想信念教育，组织产业工人学习新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，引导产业工人坚定不移听党话、跟党走。开展“高质量发展，吉需有你”宣讲专辑和以劳动主旋律·践行党的XX大为主题的劳模精神宣讲会，开展劳模工匠助企行专项行动6场，创新成立“劳模和工匠人才创新工作室联盟”。联合了1家区级和42家基层级劳模和工匠人才创新工作室，发挥先模群体的示范引领和骨干带头作用，“立足传承，提升创新”。

（二）“人大＋工会”模式，助力高质量发展

为适应新时期企业发展和职工诉求的多元化，联合开展“人大＋工会”助发展系列活动。建立“两代表一委员”常态联系机制，依托社区人大之家，建立甘坑社区工联会职工议事试点，邀请人大代表、工会代表以及产业工人代表共同参与，围绕产业工人队伍建设改革中的热点、难点问题展开深入研讨与交流。通过常态化召开联合议事会、举办助发展系列活动、开展宣讲活动和涉企普法讲座，收集了大量建设性的意见和建议，协助形成高质量议案和建议，推动问题的解决与工作的改进。充分发挥各方作用，聚焦劳动者权益保护、推动职工权益保护进园区。

（三）加强技能培训，提升职业素养

提升产业工人技能，推动技能竞赛常态化。开展“能工巧匠节”劳动技能比赛，为12家企业130余名职工搭建一个互学互鉴、共促提升的交流平台，充分发挥职业技能竞赛在构建产业工人技能形成体系方面的积极作用。鼓励自主学习与创新，为产业工人提供学习津贴和创新基金，积极推动“圆梦计划”，为企业职工提供一个提升自身素质和实现个人发展的机会，为产业工人接受学历教育，提升科学文化素质和职业能力，实现终身学习提供更有力的支持。助力200余名企业职工实现圆梦。

（四）担当服务之责，助推职工维权

推动产业工人集体协商机制的建设，指导企业签订工资集体合同，切实保障产业工人工资按时足额发放。加强劳动法律法规宣传教育工作，以源头参与、劳动争议调处、劳动法律监督、法治宣传教育等内容为着力点，通过培训、咨询、宣传等多样形式，开展“月月有主题法律服务”系列法治宣传活动共计39场，增强产业工人的法律意识与维权能力。为58名在册劳资纠纷预警信息员进行业务知识培训积极促进劳资关系和谐，处理解决39起劳�