国有企业关于文化建设情况汇报

　　文化是一个国家、一个民族的灵魂，也是一个企业发展的灵魂；文化关乎国本、国运，也关乎企业的根本、发展。**认真学习贯彻文化思想，深入落实文化强国战略部署，着力打造文化管理强、价值共识深、传播影响广的文化强企，为加快建设世界一流企业、扎实推进企业高质量发展提供了强大价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。

　　一、以文化人，为改革发展明晰经营管理哲学

　　**因改革而生、应改革而兴，立足西电东送的使命责任、扎根南方五省区的文化沃土，有着独具特色的企业文化，在二十多年的发展历程中形成了一套认识论与实践论相统一的经营管理哲学。

　　以文化传承企业基因。坚持与中国特色现代企业制度相衔接、与公司发展战略相匹配、与公司改革发展中心任务相适应，与时俱进完善企业文化理念，推动**文化不断积淀和传承，逐步明晰了公司的管理文脉与经营管理哲学，并将其概括为“知行文化”。“知行文化”作为**文化和**经营管理哲学的核心基因，聚焦抓执行、抓落地、抓见效，突显了公司“总书记有指示、党中央有部署，公司见行动、落实见成效”的鲜明政治品格。“知行文化”是时代的、面向未来的，是全体**人的文化宣言和行动指引。

　　以文化明晰价值取向。企业的经营管理在很大程度上取决于企业所信奉的哲学和价值理念。公司坚持以**文化为引领，大力培育“以知促行、知行合一”的企业文化生态，通过知行大讲堂、知行学术厅、《**知行》文化内刊、**知行教育帮扶、**知行书屋等载体，推动“以知促行、知行合一”成为公司发展战略的鲜明导向、业务成效的评价准则、干部员工的行为规范以及基业长青的深厚底蕴。经过多年的培育和沉淀，“知行文化”案例入选国务院国资委《新时代中央企业思想政治工作创新案例选编》，获得中国企业联合会“全国企业文化优秀成果特等奖”、中国文化管理协会“文化强企优秀案例特等奖”。如今，“知行文化”已经成为公司经营管理哲学的鲜明特征和价值内涵。

　　以文化承载央企担当。中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。公司坚持扛牢国资央企文化责任，将企业文化建设作为党的思想建设的重要内容，大力弘扬社会主义核心价值观，以社会主义核心价值观引领企业文化发展，确保企业文化工作始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。持续以企业文化成风化人，大力弘扬伟大建党精神，对内激发员工爱岗敬业、同心同行的内生驱动力，对外展现央企负责任的形象和**人“勇于变革乐于奉献”的精神风貌，引导员工勇当改革的促进派和实干家、积极投身中国式现代化的**新实践。

　　二、以知促行，为高质量发展提供强大文化支撑

　　总书记强调，文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。**坚持围绕中心、服务大局，以高度的文化自信推动文化强企建设贯通改革发展各领域全过程，为实现高质量发展提供了坚强思想和文化保障。

　　将文化导入战略，强化价值引领。文化是战略的逻辑起点，文化决定战略，战略决定企业的兴衰成败。公司坚持文化与战略双轮驱动，以“人民电业为人民”的企业宗旨、“国家队地位平台型企业价值链整合者”的企业定位和“成为具有全球竞争力的世界一流企业”的企业愿景，共同确立最核心的价值追求，并进一步演进明确了战略目标，确立了“做推进中国式现代化的重要力量、贯彻新发展理念的排头兵、构建新发展格局的生力军、高质量发展的引领者”的战略定位和“向数字电网运营商、能源产业价值链整合商、能源生态系统服务商”转型的战略取向。在此基础上，不断完善战略管理体系，把战略转化为战术、组织和行动，推动企业文化的价值主张一步步成为可观可感的