某国有企业2024年第三季度意识形态工作总结

　　我公司在2024年第三季度的意识形态工作方面取得了显著的进展和成果。在这一季度中，公司高度重视意识形态工作的开展，积极贯彻落实上级部门的相关指示精神，确保全体员工在思想上与党中央保持高度一致。在2024年第三季度，我司在意识形态工作方面取得了显著成效，全体员工的思想觉悟和理论水平得到了进一步提升，为公司的持续健康发展奠定了坚实的思想基础。现我将第三季度意识形态工作汇报如下：

　　一、2024年第三季度意识形态工作情况

　　（一）深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神

　　首先抓好学习培训，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，第一时间组织收视收听、第一时间开展专题学习，开办领导班子专题系统研学。印发《关于迅速兴起学习宣传贯彻党的二十届三中全精神热潮的通知》，制定个人自学计划，利用“三会一课”、主题党日等形式，深入学习贯彻二十届三中全会精神，切实把党员干部思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来。其次要坚持理论先行，搞好集中宣讲。发挥领导干部领学促学作用，通过“领导干部带头讲、专家学者深入讲、支部书记互动讲”的形式，在全公司范围内开展党的二十届三中全会精神宣讲活动，推动党的二十届三中全会精神往实里走、往深里走、往心里走。其中，在第三季度期间已开展集中宣讲X次，受众人数XXX余人。最后要压紧压实责任，做好统筹谋划。研究制定落实党的二十届三中全会精神实施方案及任务分工方案，就全年学习宣传贯彻工作进行安排部署，提出明确要求。公司党委班子成员结合各自分管工作，分别对学习贯彻工作提出具体要求。

　　（二）持续做好党的二十届三中全会精神的学习贯彻工作

　　一是要制定印发学习计划。及时印发《关于认真学习宣传贯彻中共二十届三中全会精神的通知》，提出具体要求。二是要组织专题研讨和交流。结合主题教育开展以来的学习收获和体会，分专题开展研讨交流，分享学习感受和学习成果。三是要丰富学习形式。结合微信公众平台开设专栏，及时推送学习内容，邀请专家进行专题讲座，组织党员干部观看二十届三中全会内容，引导广大党员干部深刻认识全会的重大意义、核心要义、科学内涵、实践要求。

　　（三）将意识形态工作纳入党建工作责任制

　　我们要把意识形态工作放在更高的位置。始终把意识形态工作摆在重要议事日程，纳入党建工作责任制、目标考核和领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，同谋划、同部署、同检查、同落实。并且开展好意识形态工作责任制落实情况自查督查。对照省委、市委关于落实意识形态工作责任制的要求，认真查找存在的问题和不足，制定整改措施，切实抓好问题整改落实。在推进基层党组织标准化建设方面要以提升组织力为重点，突出政治功能，持续推进企业党组织标准化建设。严格落实意识形态工作责任制落实情况督导通报制度，每季度对所属党组织意识形态工作责任制落实情况进行专项督查通报。

　　（四）严格落实“三会一课”、民主生活会等制度

　　第三季度公司要持续用好主题党日活动。结合“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部职工深入党的二十届三中全会精神，组织开展“专题分享会”“专题研讨会”等各类特色活动XX余场次。同时组织好党员集体学习。依托“XX公司红色专题栏目”、“X市网络学院”等学习平台，督促党员干部充分利用碎片化时间加强日常学习。

　　二、工作中存在的问题

　　（一）对意识形态工作的认知不足

　　对于意识形态工作的复杂性，我们需进一步深化认识。一些同志尚未充分理解意识形态工作的重要性，误以为这是党中央层面的事务，与自身工作距离较远，因此在思想上放松了警惕，行动上缺乏应有的关注和投入。还有些同志基于当前社会大