热门文档
- 2024-08-28 08:57:57 (3篇)学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨材料
- 2024-08-07 09:23:21 2024年8月支委会会议记录
- 2024-09-06 08:11:33 (8篇)党员教师学习二十届三中全会精神心得体会
- 2024-08-23 09:50:11 (7篇)医院卫生系统学习贯彻党的二十届三中全会公报精神心得体会研讨发言范文
- 2024-03-01 09:38:43 中国共产党党员网络行为规定研讨发言稿范文稿
- 2024-08-07 09:23:21 2024年8月党小组会会议记录
- 2024-08-12 09:17:21 市委书记在学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会上的主持词及讲话
- 2024-01-31 09:44:02 XXXX2024年党的建设工作要点范文稿
- 2024-08-07 09:23:21 2024年三季度党员大会会议记录(8月版)
- 2024-08-07 09:23:21 党的三中全会精神应知应会测试题(含答案)
- 2024-07-28 09:52:48 2024年党委(党支部)学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神计划表
- 2024-08-07 09:23:21 2024年三季度专题党课会议记录(8月版)

巡察:市直单位纪检监察工作专项报告
市委第X巡察组:
根据巡察工作要求,现将我单位纪检监察工作情况汇报如下。
一、基本情况
我单位设有纪检监察分管领导一名,联系派出第X纪检监察组联络员一名。
近年来,我单位以新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕中央、省、XX市和XX市纪委全会的工作部署,严格落实党风廉政建设和全面从严治党主体责任,通过加强职责约束、强化学习教育与日常监督等举措,有序推进纪检监察工作,现将工作汇报如下。
(一)压实责任强约束。坚持把党风廉政建设与各项工作紧密联系起来,严格执行“一岗双责”。一是坚持学习入脑。在理论中心组学习、单位工作例会上及时传达党风廉政建设相关会议精神,研究管党治党工作,从严抓实全面从严治党主体责任。二是落实责任上肩。每年年初制定《党风廉政建设工作要点》《XXX党支部落实全面从严治党主体责任清单》,明确责任领导、工作措施,确保思路清晰、责任到人。
(二)深化学习增内力。坚持把学习作为党风廉政建设责任制的关键环节常抓不懈,推进廉政教育常态化制度化。一是抓实理论知识教育。把支部主题党日活动与廉政教育紧密结合,做到“月月学党纪法规、次次有学习收获”,将全面从严治党知识纳入理论学习中心组年度学习计划,学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等文件规定。二是抓牢宣教月主题教育。通过学法纪法规、支部书记讲廉政党课、廉政知识测试、集中观看警示教育片等多种方式,扎实开展主题宣教月活动,进一步营造“不能腐”的氛围,增强“不想腐”的自觉。
(三)转变作风树形象。坚持规范机关各项管理制度,建设清廉XX,树立廉洁朴实的干部形象。一是规范机关制度。通过完善值班电话通知登记、收文发文、重大事项请示报告、财务报销等制度,进一步加强机关内部建设,严肃工作纪律。二是加强日常监督。紧盯重要时间节点,强化干部教育监督,常态化进行谈心谈话、教育提醒等。借助“形式主义、官僚主义”集中整治活动等,进行工作自查,及时改正机关干部不良倾向,树牢廉政意识。
二、存在的问题
我单位党风廉政建设及纪检监察工作正有序稳步推进,但与中央和省委、市委关于党风廉政建设的工作要求相比还有一些差距,具体表现在以下几个方面:
(一)在思想认识方面,片面认为我单位只是一个服务群众的小单位,开展活动多,经手钱财少,也没什么权力,不存在什么大的廉政风险点,平时注意点就行,导致对抓好党风廉政工作的认识不到位,贯彻落实党风廉政建设责任制的积极性、主动性不高,工作上存在被动应付的情况。认为只要把市纪委监委安排的规定动作完成到位,及时完成交办的工作任务就可以了。很少主动去结合单位实际,认真考虑自身问题,去深入研究机关的党风廉政建设工作,致使党风廉政建设工作浮于表面,存在用会议贯彻会议,用讲话落实讲话,用文件落实文件等问题,没有严格落实“两手都要抓,两手都要硬”的工作要求。
(二)在责任落实方面,压实“两个责任”制度不够完善,党风廉政建设压力传导还不够到位。2021年下半年未就党风廉政建设工作进行专题研究部署。监督落实做得还不够,“工作进度怎么样、工作效果如何、干部有没有收获成长?”这样的话问的还不多,压力传导没有真正到边到角。此外,党风廉政工作的力量保障还不够,我单位人员流动性大,负责党风廉政工作的干部常有变动,往往熟悉掌握了工作内容方法后,又因故调离岗位,致使单位党风廉政工作缺乏稳定性、持续性,不易出成绩。
(三)在廉政教