XXX企业意识形态工作总结

　　今年以来，XXX企业深入贯彻落实关于意识形态工作的重要论述，履行企业应尽的责任，为推进企业高质量发展提供坚强保障，现将工作总结汇报如下：

　　一、工作基本情况

　　（一）聚焦中心，抓好意识形态工作的思想根基

　　一是筑牢思想根基，保持理论上的清醒。XXX企业坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的XX大精神作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题D日等形式，学习和领会D的创新理论。通过政治理论学习组织D员职工及时跟进学习的重要指示批示精神以及集团重要安排部署，通过日常学习，让广大干部职工“四个意识”进一步增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。

　　二是把牢政治方向，明确责任人的责任。XXX企业坚持把意识形态工作作为D的建设重要内容纳入重要议事日程，纳入D建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，同安排、同部署、同检查、同考核，定期研究部署意识形态工作，分析研判当下的重点任务工作，分析存在问题并对下一步工作进行研究和部署。通过例会对意识形态工作定期进行总结点评、重点分析和安排部署，有效推动意识形态工作主体责任不折不扣落实到位。

　　（二）细化工作，耕好意识形态工作责任

　　一是健全工作机制，落实工作责任清单。XXX企业将意识形态工作督导检查与D建联检互评相融合，通过专题督查的形式对各级D组织意识形态工作进行检查通报，压实压紧工作责任，进一步推动各工作人员牢固树立意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作主动权。二是建强主力队伍，增强组织力量和管理力量。XXX企业选优配强干部职工，通过打造标准化融媒体工作室，配齐配强岗位人员，建立后备人才库，选拔有宣传特长的青年职工进行轮训学习，大力培养一支“能力强、负责任”的骨干宣传队伍，为守牢网络意识形态阵地注入源源不断的动力。三是强化督导检查，营造良好意识形态氛围。XXX企业坚持守土有责、守土尽责，确保各场所宣传栏、职场大屏、活动室及各类媒体平台可管可控，防止出现意识形态问题，定期开展互联网工作群组管理专项整治，重点围绕互联网工作群组范围和功能掌握不清、群组报备审批、群组管理责任不明确、群组运维管理不规范、群组动态监管不到位、工作群组合并解散不及时等问题开展督导检查，及时发现问题，及时整改。

　　（三）狠抓教育培训，提升意识形态工作能力

　　一是抓好正面思想引领，营造良好的学习氛围。XXX企业积极宣传D的理论和路线方针政策，利用“学习强国”APP组织干部职工学习，让D的创新理论飞入寻常百姓家，同时大力宣传职工身边的好人好事以及现场职工坚守岗位的感人事迹，通过学习强国、新媒�