组建青年学习小组工作实施方案

为进一步破除“不会为、不愿为、不真为”问题，充分激发调动年轻干部创新创造能力，加强干部队伍锻炼和后备干部储备，经县委同意，组建XXX县青年学习小组（以下简称“青年学习小组”），制定本方案。

一、青年学习小组组建目的

通过集聚一批思想政治素养好、专业素质过硬、调查研究能力强的年轻干部，围绕上级决策部署和全县中心工作，采取考察调研、学习研讨等方式，研究提出推动经济高质量发展的项目化意见和建议，为县委、县政府决策提供参考。同时，学习小组也为年轻干部搭建常态化学习交流、建言献策和实践锻炼的工作平台，不断培育常学常思的研究型干部，打造朝气蓬勃的学习型机关，营造比学赶超火热氛围，引领激发党员、干部干事创业和自我提升热情，为实现XX高质量发展提供智力支撑和人才储备。

二、青年学习小组组建方式

（一）小组成员来源

青年学习小组成员突出年轻化原则，根据干部所处岗位、专业特长、兴趣爱好等，采取自荐法、举荐法和点将法等方式，从全县各单位集聚一批年轻干部，组建青年学习小组。其中，自荐法，即年轻干部自愿报名；举荐法，即由单位主要负责人推荐；点将法，即根据课题需要，由县领导或联席会议、青学办点名推荐。青年学习小组实行优者纳、劣者汰的动态管理机制，保持学习小组成员数量动态平衡。

（二）议事协调机制

成立县青年学习小组工作办公室（简称“青学办”），办公室设在团县委，负责青年学习小组日常工作的统筹协调。建立青年学习小组联席会议制度，县委常委、宣传部部长担任联席会议牵头召集人，团县委主要负责人为副召集人，成员单位为县委办、县政府办、县委组织部、县委宣传部、县委政研室、县人社局、团县委、县政府政研室。联席会议由青学办负责组织，可根据需要邀请有关单位参加，主要议定课题筛选、青年学习小组专题报告会筹备等事项。

三、青年学习小组工作方法

（一）常态化组织小组学习会

青学办原则上每月组织青年学习小组成员召开一次小组学习会，并探索根据就近原则，组织开展以乡镇、行业部门、片区为单位的学习会，灵活采取“青年干部上讲台”、“青年观点面对面”等多种方式开展学习研讨。小组学习会交流讨论的课题，主要来源于县领导建议课题、联席会议和青学办拟定课题、成员自选课题等，由联席会议研究确定。小组学习会务求会议质量，杜绝形式主义，不能占用工作时间，小组成员须处理好工学关系，做到工作和学习两不误、两促进。

（二）常态化开展学习研究

学习小组成员要积极围绕课题深入开展调研和总结提炼，要加强政策研究和行业部门资料信息收集，用好用活用足国家和省相关政策措施。要注重专业引领，建立“师带徒”机制，由县领导不定期分不同专题开展“青年大讲堂”，青学办还可不定期邀请省级专家、县级部门以“小课堂”方式进行专题辅导授课，必要时可提请县委指定相关分管县领导带队外出考察学习，进一步拓展学习小组成员的知识结构和思维眼界，提高选题的专业性、针对性和可行性。入职不满五年的公务员、参照公务员管理法管理及事业单位人员，每年XX月XX日前至少向青学办提交一份研究课题成果。

（三）常态化编发工作专报

联席会议定期筛选小组成员的高质量研究课题，形成《青年学习小组工�