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市纪委监委领导班子2023年度专题民主生活会对照检查材料范文稿

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市纪委监委领导班子2023年度专题民主生活会对照检查材料   为开好2023年度xx暨XX整顿专题民主生活会,会前,市纪委监委领导班子严格按照工作方案,通过理论中心组专题学习研讨、个人自学等方式,认真学习了相关规定篇目,广泛征求市纪委委员、各县(市区)纪委、委机关各部...
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市纪委监委领导班子2023年度专题民主生活会对照检查材料

为开好2023年度xx暨XX整顿专题民主生活会,会前,市纪委监委领导班子严格按照工作方案,通过理论中心组专题学习研讨、个人自学等方式,认真学习了相关规定篇目,广泛征求市纪委委员、各县(市区)纪委、委机关各部室(单位)、派驻纪检监察组以及特约监察员的意见建议XX条,并层层开展谈心谈话,深入交流思想,有效做好开好专题民主生活会的准备工作。同时,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,紧扣专题民主生活会主题,紧密结合思想、学习和工作实际,认真检视问题,深入剖析根源,明确下步改进措施。具体对照检查如下:

一、存在的主要问题

(一)深化理论武装方面。一是领导班子理论学习的实效性不明显,存在“学而不思”问题。没有真正把理论学习当作首要政治任务来认真对待,集体学习缺少系统性、计划性,主题不够聚焦、学习深度不够,联系纪检监察实际不够紧密;学习方式不够丰富,往往止步于照本宣科领学、听听讲座、翻翻辅导读物等“浅层次阅读”层面,缺乏学习的互动性、创造性,班子成员间深层次互动和思想交流较少,没有真正做到及时跟进学、深入思考学、联系实际学、反复持久学,导致在学懂、弄通、做实xx思想、坚定“四个自信”上存在一定差距,用党的最新政策理论指导纪检监察具体工作成效不明显,没有完全达到学以致用、推动工作的目的。二是理论自信需要继续加强,存在“学而不用”问题。领导班子对党的创新理论的学习没有真正做到“解其言、知其意、明其理”,导致部分班子成员对新发展理念的内涵掌握不精不透,没有将所学理论内化于心,达到廓清思想迷雾,澄清模糊认识的目的,用新思想新理念推动纪检监察工作高质量发展的能力本领还有所欠缺。比如,牢牢把握纪检监察机关政治定位,对总书记重要指示批示和党中央重大决策部署贯彻落实情况跟进监督检查方面,找到的“切入点”不够精准,路径不够丰富,存在主动性不强、标准不高,思路不清、措施不实等问题,从纪律和作风上完善党中央重大决策部署落实机制还有差距。

(二)筑牢对党忠诚方面。一是在思想淬炼中铸牢对党忠诚深度不够。虽然认识到铸就政治忠诚需要不断加强政治教育、党性教育和纪律警示教育,也开展了一些观影观展互动交流、旁听职务犯罪庭审等活动,但形式较为单一,触及灵魂深度不够,政治忠诚教育、革命传统教育、纪律规矩教育、警示教育没有做到一体推进,在通过做实学习教育推动把忠诚政治品格转化为履职尽责的行动自觉上成效还不明显。二是在实践锻炼中践行对党忠诚力度不够。从“两个维护”的高度来审视和推进纪检监察工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强,在把“两个确立”贯穿于监督执纪执法全过程各方面上还有一定差距。比如:履行监督第一职责时,全局思维、系统思维不够,开展监督的方式不够丰富,缺少主动性和前瞻性,没有把履行监督职责与护航中心发展大局统一起来,导致对贯彻落实上级重大决策部署中存在的打折扣、搞变通等问题发现不够及时、纠治不够彻底,为全市经济社会高质量发展提供的纪律和作风保障力度不够大。

(三)锤炼过硬作风方面。一是开展工作深钻细研的韧度不够。比如,推动政治监督具体化、精准化、常态化方面,虽然建立了政治监督台账,但是具体工作推进过程中还是更多的还是侧重于面上部署,在如何找准靶向、找实载体、注重长效等方面,通过纪委常委会、书记专题会等方式召集领导班子成员集体研究没有形成常态,导致聚焦长效机制思考不深、用力不够,推动工作仍然大多局限在对上级决策部署落实情况的监督检查上,往往就事论事,停留在掌握面上情况上

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