县人力资源和社会保障局2023年工作总结2024年工作计划

　　2023年，在市人社局的精心指导下，在县委县政府的坚强领导下，我局坚持以“民生为本、人才优先”为工作主线，以打好重点民生保障仗为重要抓手，深入推进“五化五联”服务体系建设，推动XX人社事业长远健康发展，取得了显著成效，现将有关工作情况汇报如下：

　　一、2023年工作情况

　　（一）全力构建“五化五联”服务体系。一是搭建多元化就业平台。在全县范围内建立就业超市、零工市场、家门口就业服务站等公共就业服务网点，着力构建县、乡、村联动就业服务平台；利用抖音等新媒体平台，开展直播带岗活动，实现求职者与企业之间的“屏对屏”接触。二是构建智能化信息网络。统筹利用就业超市硬件设施及省公共就业信息系统资源，建立健全全县统一的城乡劳动力信息系统，开发系统运行数据与现有劳动力资源数据自动比对、异动更新等功能，逐步实现全县劳动力技能人才自动分类、自动匹配。三是组建专业化服务队伍。联合县财政局制定印发《关于加强人社协理员队伍建设的通知》，全县214个行政村（社区）均配备1名人社协理员，组织就业、社保中心业务骨干，深入全县13个乡镇，面向214名人社协理员开展业务知识培训，显著提升了人社协理员的业务水平和综合素质。四是共建市场化运行机制。通过购买服务、合作经营等方式，与企业和社会组织等开展深入合作，成功推荐“XX鸭匠”创建市级劳务品牌，“XX鸭匠：立足特色产业，创响劳务品牌”特色亮点被郴州市新闻联播专题报道。五是创建精细化管理制度。制定印发《村（社区）人社协理员社会保险和就业服务工作绩效考核任务清单》，对人社协理员工作进行细化分解，明确考核打分细则，采取平时考核、半年考核与年度考核相结合的方式，从德、能、勤、绩等方面综合考评人社协理员，并按规定予以支持激励。

　　（二）全力打好重点民生保障仗。一是抓实组织领导。对标省市“六仗”方案，第一时间制定出台《XX县打好重点民生保障仗实施方案》，成立XX县打好重点民生保障仗工作专班，专班办公室设在县人社局，实行“专人、专事、专办”。二是抓快项目推进。紧盯年度任务和争先进位目标，清单化分解13项重点民生保障仗工作任务，明确各项目牵头单位及责任单位，形成工作合力。根据市里对接反馈的情况，我县打好重点民生保障仗13个民生项目均已全部完工，在“人社一体化平台”完成了所有民生项目的资料上传工作，全部经过市专班的审核通过，省专班也已全部验收完毕。三是抓好宣传报道。主动挖掘项目实施中的特色亮点工作和典型经验材料，积极向省市两级新闻媒体投稿。宣传我县特色亮点工作，累计在各类省市新闻媒体上稿240余篇，在中央级纸媒《中国劳动保障报》、《经济日报》和省级纸媒《人才就业社保信息报》上刊登我县典型经验宣传3篇。现正汇编成册。四是抓牢汇报衔接。坚持每周由主要负责人或分管领导带队前往省市各级部门汇报我县打好重点民生保障仗工作，及时了解上级工作部署，针对问题短板进行补足。

　　（三）全力做好就业创业服务。一是认真组织开展招聘活动。利用元旦春节、国庆假日和县内重大活动契机，组织久森新能源、东佳电子等锂电重点企业，深入各乡镇村委开展“春风行动”、“园区企业专场招聘”和“就业夜市”等专场招聘活动，有效缓解了园区企业的用工压力，累计开展各类招聘活动68场，提供就业岗位2400余个，求职登记3822人次，政策咨询和职业指导4800余人次，为园区企业招工2551人次。全县累计转移就业106053人，新增转移就业人员4132人，零就业家庭动态清零。二是积极开展就业培训工作。按照“实用、管用、够用”的原则，