全国文明单位建设典型材料

　　精神文明建设是企业高质量发展的题中之义，X（以下简称：X）发挥行业优势，把文明建设与中心业务紧密结合，以“党建引领、以电为主、特色突出、传播有力”的新时代文明实践所（中心）为支点，打造文明实践矩阵、强化文明宣传引领、做优文明实践活动、促进服务提质升级、弘扬优秀企业文化，推动文明宣教与文明实践深入群众、深入基层、深入人心。

　　一、建立“集中＋分布”式文明阵地

　　新时代文明实践活动是推进精神文明建设的重要载体。党委牵头研究，按照党员人数超50人的基层单位配置一个文明实践所标准，打造15个基层文明实践所，在党委层面打造1个局级文明实践中心，形成覆盖市区不同落点的新时代文明实践矩阵。在文明实践中心建设上，注重资源整合，打造志愿服务工作室、新媒体文创工作室、职工书屋、职工文体活动中心、宣讲礼堂等集成阵地，使中心功能辐射更广。在文明实践所建设上，整合所辖区域营业窗口、职工活动区域、宣传阵地区域，确保实现宣讲和志愿服务两大功能。突出文明阵地建设规范性，按照“三统五有”的建设规范（统一VI、统一logo、统一风格，有制度、有讲师、有阵地、有设备、有计划），制定新时代文明实践中心、站所规划。突出文明阵地特色化，将文明实践所设置到营业厅，既实现文明宣教功能，又展现服务风采；将文明实践所设置到科普基地，使文明宣教与公共安全宣教相结合，文明功能发挥更广阔，社会主义新风尚传播更有效。

　　二、搭建“线上＋线下”理论宣讲平台

　　文明实践阵地也是宣传教育职工的“最后一公里”。通过打造红色学习路线，建立理论学习机制，在每个文明实践阵地配备理论讲师团队，配齐学习书籍，编制学习计划，把文明宣讲与主题党日、党课等结合起来，构建线上线下理论宣讲平台，让党的创新理论深入人心。大力推行线下集中式宣讲，重点讲授新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党中央重大决策部署，把爱国主义教育贯穿教育宣讲全过程。组织开展“三学三宣一活动”（党课学习、现场体验式学习、青年大学习，主题宣讲活动、入党宣誓活动、群众性宣传文化活动，党旗在基层一线高高飘扬活动），注重突出群众主体性，调动群众积极性，发挥群众创造性，使线下宣讲成为教育职工群众听党话、感党恩、跟党走的生动课堂。打造线上课堂，组织用好“学习强国”“共产党员”等外部平台，活用“知行南网”“乐学南网”等内部平台，鼓励全员将宣讲内容上传，进一步丰富学习资源。

　　三、实施“规定＋自选”志愿服务行动

　　各新时代文明实践所每月明确一个实践主题，不限定活动形式和活动范围，在实践所之间广泛互动，积极与外单位联动，聚焦群众用电难、公共安全和服务乡村振兴等热点话题，实现文明志愿服务行动“4＋100”全覆盖，即通过进学校、进社区、进村屯、进企业“四个路径”，每年至少开展“100次文明实践活动”，覆盖市各区县。在重要关键节点，发挥文明实践队伍作用，在抗冰抢险、防风防汛保电中冲锋在前，展现风采。与属地文明办、�