基层党组织数字化转型调研报告

总书记深刻指出，加快数字中国建设，就是要适应我国发展新的历史方位，全面贯彻新发展理念，以信息化培育新动能，用新动能推动新发展，以新发展创造新辉煌。数字化是未来新兴技术发展的必然潮流，科研院所作为技术创新的攻坚地和转型发展的排头兵，承担了国内大量重大项目、创新产品的设计研发工作，在数字化转型过程中起到了尤为关键的标杆示范作用。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，肩负着上传下达、组织实施、树立形象、凝聚人心的神圣使命。在科研院所数字化转型过程中，基层党组织党建工作的效能高低，直接关系到科研院所数字化转型工作的实效。因此，科研院所应积极探索推动基层党组织党建工作和科研生产深度融合，这对我国尽快占领数字化新兴战略高地有着重要意义。

一、基层党组织在数字化转型中的作用

党的XX大报告指出，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。基层党组织作为党组织架构中的“最小单元”，也是开展党政建设的战斗堡垒。在科研院所数字化转型推进过程中，基层党组织可充分发挥自身的组织引领作用，积极凝聚和发动身边一切可团结的力量，切实发挥党员引领和群众参与的实际效能，推动数字化转型工作切实落地、做出实效。基层党组织是数字化转型的政治基石。党章明确规定，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织在科研院所数字化转型过程中肩负着践行上级指示精神、组织基层党建工作和统一党员群众思想政治认识等重要职责，强而有力的基层党组织决定了科研院所数字化转型过程的基础执行力。基层党组织是数字化技术创新源动力。科研院所数字化转型的关键是技术创新，基层党组织作为最贴近一线人员、最靠近技术攻关的组织，可以充分发挥发掘创新人才、牵引技术突破等方面的引领作用，不断在组织内发掘创新源动力，向外部汲取先进知识，为科研院所的数字化转型输送新鲜血液和强大动力。基层党组织是攻坚克难的先锋队和排头兵。科研院所作为国家创新发展的主要机构，高学历人才多、青年党员占比大，人员组成方面有着天然优势。以笔者所在的某科研院所基层党支部为例，部门有14名员工，其中正式党员10人，青年党员占比超过60％。这样一支党员带头、青年攻坚的队伍，在新时代、新形势下的基层党组织工作中，更能充分发挥先锋模范作用，成为完成数字化转型、实现中国梦的中坚力量。

二、基层党组织在数字化转型中面临的挑战

在人工智能、大数据、云计算、ChatGPT等新兴数字化技术的不断冲击下，科研院所纷纷主动投入到转型的浪潮中，成为这场数字化变革的参与者。在转型压力下，科研院所基层党组织也面临着诸多的挑战。理念思维亟需统一。一线设计人员的理念和思维急需扭转，主要表现为数字化理念导入不足、技术人员数字化技能培训不够、全员共同参与的共识还未形成等。在强化全员数字化转型意识、引领转型观念成型方面，基层党支部作为党组织的“最小单元”，需要深入到群众中去，发挥出转型“润滑剂”的重要作用。发展路线认知不清。目前各科研院所数字化能力现状复杂，行业内对数字化技术应用的前景和效能尚未达成共识，设计人员对未来数字化发展方向理解不够清晰。基层党组织需要紧抓数字化转型新风向，发动一线设计人员为数字化转型“把脉”“开方”，绘制数字化转型路线图。复合型人才较为缺乏。数字化转型不仅仅是技术转型，也是模式的革新，需要既懂数字化技术、又具备产品研发经验的复合型数字化人才为转型“掌舵护航”。在此过程中，基层党支部的青年党员更要挺身而出，主动承担重要职责和使命，对于转型的方向把舵、技术的理解传播、群众间引领示范，都需要懂技术、肯吃苦�