国有企业党委书记抓党建工作述职报告

根据《X基层党组织书记抓党建工作述职评议考核实施方案》文件精神，现就2023年度本单位党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义情况。坚持把学习新时代中国特色社会主义思想作为“硬任务”，认真学习了《新时代中国特色社会主义思想纲要》等内容，深入党的XX大精神，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。全年组织召开党委中心组学习会X次，主题讨论X次，组织主题教育集中学习研讨X次，认真抄写笔记约X万余字。

（二）落实党建工作责任制情况。一是从严落实党建责任，细化分解传达了上级各项会议精神，专题研究部署了党建及党风廉政建设工作X次，全年召开党委扩大会X次，党委会X次，党建工作专题会X次；督促班子成员严格落实联系点工作制度，全面履行了“一岗双责”；层层分解工作任务，全面落实了《党建工作目标管理责任书》，有力推动了支部党建工作的落实。二是从严履行“两个责任”，党委主要负责人及班子成员对照责任清单，积极履行党风廉政建设“第一责任”“一岗双责”责任，党风廉政建设与业务工作同研究、同部署。三是抓常意识形态，组织党员干部职工认真学习了新时代中国特色社会主义思想和公司X年各类会议精神，开展了班子成员深入一线形势任务宣讲等活动。五是强化新闻宣传，全年共采编上报视频新闻X余条，撰写文字稿件X余篇；编发《简报》X期，制作宣传片X期，并持续深入开展了“道德讲堂”和“讲听学比”活动。

（三）提高基层党组织建设质量情况。一是严肃组织生活，筹备召开了X年度公司领导班子民主生活会，查摆出来的班子X条、班子成员X条问题均已整改完成；组织召开了X年度组织生活会，公司领导均参加了联系点支部组织生活会，并对在册党员进行了民主评议。二是开放拓展学习，充分利用“学习强国”“X党建”“X智慧党建”学习平台。三是严格制度执行，落实“三会一课”、组织生活会等制度，每月有计划有组织地安排学习党章党规、新时代中国特色社会主义思想等各项内容，实现了组织生活的正常化。四是严抓支部建设，以“红旗党支部”创建为契机，全面深化“规范化”党支部建设，其中X党支部创建为X“红旗党支部”。五是严抓党员干部教育。对公司中层管理人员进行了考核评议，召开了X年度党支部书记抓党建工作述职评议考核会，开展了中层管理人员培训、“党纪党规系统学”党员轮训、党支部书记培训，提升了理论学习水平。

（四）问题整改情况。一是针对X年度述职评议工作中查摆的X个方面X条问题，制定了X条整改措施，通过一年来的不断努力，均已落实。二是对集团公司党委第二轮巡察通报的X条问题，整改完成X条，对整改情况进行了公示，接受了干部职工的监督。

二、存在问题及原因分析

存在的问题：一是基层党支部的党建基础还不够扎实，党建工作的制度化、标准化、信息化建设还有待加强。二是职工政治理论学习开展不够深入，学习方式单一，创新不够，学习的吸引力不强，党员职工的学习主动性有待加强。三是党建工作视野还不够开阔，党建围绕中心、服务大局的工作方式创新还不够。四是有些支部在落实组织生活方面，仍存在着为落实而落实的现象，真正依靠组织生活管理教育党员、解决实际问题的效果还不够明显。

产生以上问题的原因主要有：一是主业主责意识有待进一步提高。党支部书记、党务工作者带头谋党建、抓党建的表率作用发挥的不够好，对抓党建工作缺乏经常性和持续性，导致责任落实还不到位。二是政治理论教育学习方式有待创新。政治理论学习也主要是宣读学习、集体观看录像等传统的方式方法，形式比较单一，并且在深度拓展上做得还不够，推动学习往深里走、往心里走、往实里走的效果不佳。三是党务工