支部书记2023年度抓党建工作述职报告

　　按照公司党委部署要求，现将本人2023年度抓党建工作情况报告如下：

　　一、2023年度抓党建工作情况

　　一是抓学习，强化提高理论素养。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的XX大会议精神和习总书记重要勉励精神，落实支部书记党建第一责任，坚持把意识形态工作与党建、业务工作紧密结合，提高自身理论素养。规范开展支部组织生活，共召开支部党员大会22次，“第一议题学习”12次，主题教育专题学习13次，组织生活会1次，上党课8次（含到XX所支部）。

　　二是抓落实，助力服务乡村振兴。落实“旗帜领航·新时代红色堡垒”工程，增强党组织政治功能和组织功能，推动党建工作与生产经营深度融合，全力落实省市公司乡村振兴方面等相关举措。带领支部党员协助营销部打造省公司“村网共建”示范点1个（X坊），推动帮扶农副产品纳入“慧农帮”“爱如电”等消费帮扶平台，全年消费帮扶超X万元。

　　三是抓机制，推动指标有效提升。抓好“党建＋提质增效”工程，构建“综合＋专业”管理协调机制，着力创建“供电优、服务好、管理强、素质高、党建实”的新时代一流供电所，有效推动供电所党建与业务“双促进、双提升”。各供电所累计进入市公司综合评价指标竞赛前十名14次，获得奖金XXXXX元。

　　四是抓培训，提高员工安全技能。配合专业部门开展供服员工安全技能培训、两票三种人培训、无人机应用培训、供服青年员工技能实操培训及《10kV及以下电力用户业扩工程技术规范》集中培训。配合人资部组织供服员工参加“明清宁”青年员工技能友谊赛，取得团体第二名、个人第二名。

　　五是抓廉政，筑牢拒腐防变堤坝。落实一岗双责，通过廉洁教育学习及时提醒党风廉政风险。在供服部门及供电所开展重点领域突出重点问题、关键岗位“小微权力”风险和经商办企业等情况排查，共梳理12个风险点，均制定防控措施。增强抓意识形态工作的政治自觉，全年开展提醒约谈13人次，对支部党员开展谈心谈话4人次，及时掌握思想动态，没有发生违规违纪问题。

　　二、存在问题

　　一是学以致用上存在不足。学习新时代中国特色社会主义思想时有“偏科”现象，理解和把握不够全面系统。对与分管工作有关的科技创新、乡村振兴、生态文明等方面的论述学得多，但对其他论述就掌握不深。学习时存在“赶进度”现象，在学习强国上片面追求每天的学习得分，却没有真正掌握这一重要思想中蕴含的立场观点方法，未能学以致用。

　　二是履行党建职责不规范。没有按照规范程序过好党的组织生活，标准不高、执行不严，抓党建职责履行未达预期。比如，以普通党员身份到挂点的XX供电所党支部参加2022年度专题组织生活会时，缺少本人与XX供电所党支部党员之间的相互批评环节。

　　三是履行“一岗双责”不严实。对分管领域干部员工在树立培养正心正念意识方面重视不足，依法合规宣贯、监督、考核力度不大，压力传导不到位。比如，个别供电所仍有无单出车抢修，且当天抢修结束后未及时完成补单手续的现象。

　　四是自我约束上不细不严。在日常工�