查摆问题类别

具体问题

整改措施

整改时限

检视学习贯彻党的创新理论情况

一是理论学习的主动性不够。满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，通过集中学习会学习多，利用工作空闲和业余时间学习比较少；二是理论学习的系统性不足。满足于学过了、看过了，反复学、深入学、带着问题思考学做的不够，没有把蕴含其中的立场立场观点方法学精悟透。

持之以恒学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和总书记的重要讲话精神，增强学习的自觉性、主动性和计划性，在系统钻研、学深悟透上下功夫，深刻领会精神实质和丰富内涵，真正把理论学习成效转化为谋划和推动工作的思路和举措。

立行立改并长期坚持

检视党性修养提高情况

党性修养不够深入。总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性强，信念坚定，不会犯错误。平时缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。比如，开展批评与自我批评时不够大胆、缺少辣味，缺乏红红脸、出出汗的勇气。

牢牢把握“强党性”的要求，持续加强党性锤炼，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，始终保持共产党人的政治本色。

立行立改并长期坚持

检视联系服务群众情况

为民服务的宗旨意识有所淡化。习惯于全力落实上级各项决策部署和工作安排，有时存在重视对上多于对下的情况，主动深入退役军人开展调研还不经常、不充分，不太善于积极主动地发现问题、解决问题。

坚持以退役军人为中心的服务理念，带头走出单位、心系基层、深入一线，主动掌握和解决退役军人的“急难愁盼”“安危冷暖”，以扎实的工作成效切实提升退役军人的获得感和满意度。

立行立改并长期坚持

检视发挥先锋模范作用情况

能力素质需进一步提高。习惯按部就班推进工作，解放思想、创新意识需要进一步激发，适应新形势下的专业素养、业务能力还有待提升。比如，在退役士兵就业帮扶方面，只是按照上级的要求举办退役士兵专场招聘会，主动联系对接用工企业和退役士兵工作做的不够，导致招聘会效果不明显，入职签约成功率不高。

进一步主动担当作为。始终保持锐意进取的精神状态，集中精力解决推进发展过程中遇到的新情况�

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