在2024年机关年终团拜会上的讲话

　　同志们：

　　凯歌高奏辞旧岁，万家更新迎新年。值此新春佳节即将来临之际，我们欢聚一堂，辞旧迎新，共贺新春佳节。在此，我谨代表局班子向局机关全体同志致以节日的问候和美好的祝愿，祝大家新年快乐！

　　岁月不居，天道酬勤。刚刚过去的2023年，是全市教育求真务实、硕果累累的一年，还是优质均衡、快速发展的一年，更是锐意进取、继往开来的一年。我们围绕“加快建设教育现代化”，较好地完成了年度工作任务，使全市教育进入了教育设施大建设、教育质量再精进、教育改革迎突破的新阶段，在**教育史留下了浓墨重彩的一笔。

　　这一年是教育质量提升的大丰收之年。我们坚持教学分析例会制度，通过多层次数据分析，为教育质量精细化管理提供了有力支撑。组织了市内外优秀教师成立高考命题研究小组，通过对高考命题变化趋势的研究，提高了高中教学的针对性。通过外引内培加强专家引领，进一步拓宽了学生的培养渠道，实现了从“三年备考”向“六年备考”的转变。通过以上多种手段的共同推进，教育质量实现了由“高中一路向好”向“初高中齐头并进”的新转变。良好的成绩也得到了市委市政府的高度肯定，在刚刚过去的党代会和两会上，党代会报告和政府工作报告均把中高考成绩列入亮点工作加以阐述。

　　这一年是教育基础设施的大建设之年。我们借着全市“千亿项目，五大攻坚”的东风，在教育系统实施“项目建设推进年”活动，以“尽快完工一批、早日开工一批、加快推进一批”为原则，开展重点工程突破计划、城区学校提档计划和农村学校改造计划。全年完成投资6亿元，10个项目竣工投用，新增教育用地153.85亩，建筑面积7.89万平方米。我们还对所有项目都进行了挂图作战，责任到人，定期督查，实现了中等职技校迁建工程等10个项目集体开工，总投资18亿元，建成后可增加教育用地560亩，建筑面积30万平方米，投用后将极大缓解我市教育资源供给不足的矛盾。

　　这一年是教师队伍建设的大变革之年。全面实施中小学教师“县管校聘”改革省级试点。坚持科学谋划，稳步推进的原则，通过一轮校内竞聘，二轮跨校竞聘，三轮组织调剂，全年完成3600位教师的岗位聘任工作，占全市教师总数的93.72%，其中，岗位流动155人，解聘3人，实现了教师资源市域内统筹统用，获得了上级领导批示肯定。同时，我们利用新增的教师编制，多渠道招录新教师120人，为教师队伍引入了一批