市人社局基层行政执法人员能力提升专项活动总结

　　根据xx市法治政府建设领导小组办公室关于印发《xx年度全市推进服务型行政执法建设工作安排》，切实加强行政执法监督工作，进一步规范行政执法行为，落实行政执法“三项制度”，优化法治营商环境，按照省人社厅和市法治政府建设领导小组工作要求，x月x日-x日期间，xx市人社局开展了xx年人社系统基层行政执法人员能力提升专项行动，本次行政执法行动首先就案卷评查专门成立了案卷评查小组，确保案卷评查过程和结果公平公正，评查标准按照《xx省行政处罚文书格式范本（2021年版）》执行。通过本次行政执法案卷评查，发现了一批基层执法能手，基层执法人员进一步明确了执法程序和执法标准等相关要求，对行政执法案卷的重要性有了更加清醒的认识。同时，案卷评查中也发现了立卷、程序、事实和法律依据上存在的一些问题和不足，为执法人员发现解决问题提供了有效平台。下一步，市人社局将持续开展行政执法监督活动，提升人社系统基层执法人员综合素质和能力水平。

　　同时，我局还组织检查组到执法现场查看行政执法情况，并亮证监督执法行为，查看行政执法人员执法证件，要求行政执法人员依法行政，把法律法规作为行政执法的根本遵循，同时要兼顾服务型行政执法，创新执法方式，从行动上践行优化法治化营商环境的要求。经过层层评选，评选出5名基层执法能手。

　　今年以来，全市人社系统开展常态化业务练兵。发动全市各级人社干部重点是窗口工作人员，依托全国在线学习平台自主参与“日日学、周周练、月月比”活动，加深对人社法规政策的理解把握和融会贯通，不断提升为群众解决实际问题的能力。同时鼓励群众积极参与，多方位了解掌握人社法规政策和便民服务举措。组织多样化比武。在广泛开展练兵的基础上，采取线上比、现场比、集中比、工作中比等多种方式组织全市比武，推动以比促练、以练促用。比武成绩采取一月一通报的方式，通过练兵比武活动，着力在全市人社系统培树更多素质优良、业务精湛、作风过硬的“知识通”“一口清”型业务骨干，更好满足人民群众对更优质人社服务的需要。7月11日下午，xx年度xx市人社系统业务技能练兵比武晋级赛在市局四楼东会议室举行，经过县市区和市本级选拔赛推荐的56名选手参加了比赛。市晋级赛通过闭卷测试的方式，分单项赛和综合赛两场分别进行，试题范围以人社部公布的大纲题库为主，具体内容涵盖党建理论知识、就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范、安全生产法等方面。此次比赛将选拔优秀选手参加全省比赛。通过比赛选手的辐射带动作用，持续巩固系统人员全覆盖、人社业务全囊括、线上线下有机融合，突出“练兵比武强技能，人社服务树新风”的活动主题，培�