书记抓党建工作专项述职报告

　　以落实党建工作责任为抓手，以推动发展为根本，以打牢基础为保障，着力提升基层党建工作科学化水平，为全区经济社会转型跨越提供了坚强的组织保障。

　　一、夯实基础，全面提升基层党建工作水平

　　一是坚持责任机制，全面推进党建工作。作为县委书记，我始终充分履行党建工作“第一责任人”的职责，将健全责任机制作为抓好党建的基础。首先，明确各级党组织书记的党建职责。我们坚定确立了抓党建即抓发展的理念，注重统筹谋划、决策管理和干部选拔任用。县委常委会专题研究党建工作已经召开了8次，制定了14个指导性意见，完善了党建工作制度体系。同时，我带头抓好党建联系点工作，要求区级领导每人联系2个先进党组织和1个末端党组织，每季度反馈工作进展情况。我多次深入包挂示范点和末端党组织，解决实际困难，推动被命名为区级先进党支部的村党总支和社区党总支，以及得到整顿提升的村党支部发展成为先进党组织。我的亲自参与党建工作有力地带动了各级党组织书记充分履职尽责。二是落实分级抓党建责任。坚持具体化任务、分级化责任的原则，年初组织部门集中调研谋划，明确了全年党建工作重点任务。通过签订目标管理责任书，建立了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。县委常委会每季度召开专题会议，听取党建工作汇报，研究解决重大问题。每月确定一项党建重点工作，由一名常委负责落实，形成了一把手带头抓、分管领导具体抓、党务干部全力抓的强大合力。三是强化督查抓落实机制。认真组织落实三级“联述联评联考”制度，进一步完善季度督促检查、半年评比通报、年底考核排位制度。在4－6月对各领域党建工作进行全面督查，7月组织召开了服务型党组织建设现场会，11月开展了党建工作调研，12月还将进行党建工作考核。我将在区十四届二次党代会上进行党建工作专项述职，接受代表评议。同时，我还将组织各党委、工委书记在县委全委会和本单位党员大会上进行专项述职评议。

　　二、围绕核心推进，充分发挥党建保障作用

　　一是选干部配班子，聚人才强组织为了抓好党建工作，我们始终坚持选配干部围绕核心任务展开。我们制定了《关于加强干部服务经济发展能力建设工作实施方案》，先后调动了100多名科级干部，组成工业园区和光伏产业重大项目推进组，他们入驻园区，进驻企业，全力推进重大项目建设。另外，我们还调动了20名经济主管部门干部组成招商小分队，分赴全国各地开展招商引资工作，为富强建设提供了有力支持。此外，我们还安排了189名干部到信访局、文化新区拆迁等重点难点工作一线锻炼，为和谐建设作出了贡献。我们优先提拔使用了25名在重点产业、重大项目锻炼过的优秀干部，形成了全区重点工作在哪里，优秀干部就跟进在哪里的干部工作新机制。我们还认真组织开展了“三型五好”班子创建活动，力争在3年内使90％的领导班子达到“三型五好”标准。二是发展聚集人才，为发展注入活力为了推动发展，我们坚持围绕发展聚集人才。我们深入推进了“人才特区”建设，规划建设了新能源产业人才聚集区、现代农业人才示范区等4个人才特区。我们还研究制定了《区引进急需紧缺人才暂行办法》，积极引进急需人才，盘活利用现有人才。在节水材料研发、国家现代农业示范区、文化艺术等3个领域，我们建立了人才小高地，吸引了1000多名各类优秀人才，为全区重点产业发展提供了人才支撑。三是保障建强组织，提升党组织作用为了保障建强组织，我们精心谋划推进了先锋引领“六大”行动。在农村，我们以做精一产深化“先锋带富”行动为中心；在社区，我们以做美城市深化“先锋惠民”行动为中心；在“两新”组织，我们以做强二产深化“先锋助力”行动为中心；在机关事业单位，我们以转变作风、提升效能深化“先锋为民”、“先锋便民”行动为中心；