国有企业2024年度党的建设和工会工作要点

　　一、2024年D的建设工作总的要求

　　（一）做好2024年D建工作，要进一步突出政治引领、加强系统谋划、深化落实责任、推动守正创新、加快提质增效，展现新担当新作为，全面提高D建工作质效。

　　二、在坚决贯彻决策部署上展现新担当新作为

　　（二）坚定不移贯彻落实D中央决策部署。始终牢记“国之大者”，充分发挥D委把方向、管大局、保落实的领导作用，推动D中央决策部署一贯到底、落实落地。按照xx公司D委工作要求，全力以赴完成各项政治任务，纵深推进“双碳”行动、科技创新、国企改革三年行动等各项重点工作。（责任部门：D委办公室）

　　（三）全面提升D委领导力。提升D委领导力，强化各级D委全局意识，推动D委在事关企业改革发展和D的建设重大问题上把关定向。落实在完善公司治理中加强D的领导的措施，按照集团D委、xx公司D委最新要求，修订完善制度和权责清单，推进D委发挥领导作用和其他治理主体依法行权履职有机结合。（责任部门：D委办公室、D建工作部、组织人事部）

　　三、在强思想树品牌上展现新担当新作为

　　（四）加强文明文化建设。积极践行社会主义核心价值观，加强集团企业文化核心理念宣传，推进公司企业文化建设。落实集团思想政治工作会议精神，加强和改进新时代思想政治工作。加强精神文明建设，积极参与评选。推进企业文化基层行，开展主题宣讲、文化展演等一系列宣传推广活动。（责任部门：D建工作部）

　　（五）打造基层D建创新品牌。深入开展基层D建创新工程三年行动，鼓励基层首创精神，选树推广基层D建典型经验，构建D建品牌矩阵，扩大D建品牌效应，形成一支部一特色的生动局面。加强智慧D建平台使用，提升D建数字化管理水平。坚决反对抓D建形式主义，纠正督查检查过多过频、过度留痕，纠治“纸上D建”“墙上D建”。大兴调查研究之风，牢固树立D的一切工作到基层的鲜明导向，坚持问题导向，狠抓基层基础，切实帮助基层解决实际问题，推动大D建格局向基层延伸。（责任部门：D建工作部）

　　四、在抓队伍促融合上展现新担当新作为

　　（六）加强组织体系建设。持续优化组织设置，健全车间班组、工程项目基层D组织，在重大工程、重要任务、重点项目中建立D组织。持续夯实基层基础，开展基层组织换届专项督查。落实集团支部与班组融合联创“百千计划”。建强D建工作队伍，培养推荐D建内训师。（责任部门：D建工作部、组织人事部）

　　（七）全面提升支部战斗力。聚焦生产经营重点、改革发展难点、职工关心热点，着力提升D支部建设和中心任务落实的一体推进力、攻坚克难的组织力、团结群众的凝聚力。大力开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，评选表彰先进个人和优秀团队。大力推进“奋进十四五”D员先锋队、D员示范岗建设，开展创建评估。丰富基层D建活动载体，开展“双创双融”、D员先锋队系列攻坚活动。（责任部门：D建工作部）

　　（八）增强统战工作质效。完善D外人士发挥作用长效机制，创新建言献策方式和载体，助力治企兴企。选树民族团结、D外知识分子先进典型。积极开展D建助力乡村振兴，深化企地支部结对共建，完善日常性帮扶措施。