国企央企（事业单位）2024年共青团工作要点

　一、持续提升团的引领力带领X青年紧跟党走

　　1.持续学习领会新时代中国特色社会主义思想。持续学习领会总书记关于青年工作的重要思想和指示批示精神，进一步增强政治认同、思想认同和情感认同，并结合公司实际贯彻落实团十九大各项工作部署。持续以“智慧团建”、“青年大学习”等平台载体，推动团员青年政治理论学习教育常态化，广泛开展骨干团干部、优秀青马学员、先进青年典型等各类各层级进行专题培训、交流研讨、深入一线宣讲活动，不断创新学习方式和载体，持续增强学习覆盖面和有效度。

　　2.强化青年思想政治锻造。深化实施“青马工程”，重点抓好第x届青马学员第二阶段理论学习及结业考核工作，同步开展好第x届青马学员选拔推荐工作，做到用真理的力量武装青年，用信仰的味道感召青年，逐步构建起较为完整的青年政治骨干培养体系。落实好“推优入党”机制，全过程加强对推优对象的教育培养，进一步提升青年党员发展质量。

　　3.持续深化青年形势任务教育。围绕学习贯彻公司x职代会精神，引导青年正确认识当前企业面临的新问题和新挑战，明确青年肩负的责任和使命，团结和带领团员青年拼搏奉献，为企业持续稳定发展做贡献。通过座谈会、形势任务宣讲、专题团课、红色主题教育等形式，切实将公司工作思路传递到每一位青年职工，进一步统一思想、凝聚力量，切实将思想和行动统一为实现公司高质量发展强大的青春合力。

　　4.扎实推进青年精神素养提升工程。按照《青精神素养提升工程实施方案》工作安排，紧扣“岗位建功”这一关键环节，聚焦公司第二十届一次职代会重点工作目标，团结动员广大X青年听党话、跟党走，在推动公司高质量发展的赛道上踔厉奋发、勇毅前行，不断推进青年精神素养提升工程走深、走细、走实。

　　二、提升团的大局贡献度带动X青年助力中心

　　1.持续推进“青”字品牌建设。聚焦集团公司坚持“三商”发展定位、构建“三个系统”产业布局、实施“三步走”工作安排，紧紧围绕公司重难点项目，组织基层团组织精准组建开展青年青年突击队、青年文明号、青年安全生产示范岗和青年岗位能手等活动，为青年职工岗位建功划分赛道，将育人与建功有机结合，做到关键环节有团员青年盯、关键时刻有团员青年顶，动员团员青年在急难险重新任务中打头阵、当先锋，在公司上下广泛营造“奋斗是青春最亮丽的底色”浓厚氛围。

　　2.深入推进青年创新创效。进一步细化落实《集团团委关于组建“青年创新创效联盟”指导意见》，组织和引导广大青年职工立足岗位特点和企业发展实际，攻克生产难题、突破技术瓶颈，广泛开展技术创新、管理创新、营销创新、服务创新，为加快企业技术创新步伐，提高企业创新能力。通过扎扎实实开展青年创新创效活动，充分挖掘青年的创新潜力，激发青年的创新热情，培育青年的创新素质，促进青年成长成才，帮助青年实现自身价值。

　　3.持续推进青年志愿服务。认真学习贯彻总书记关于弘扬雷锋精神的重要论述精神，持续深化“弘扬雷锋精神争做青年先锋”、“我为青年办实事”实践活动。进一步动员青年职工积极参与到集团“青年之家”志愿服务队相关活动中，为服务队建设发展贡献力量。结合集团公司定点帮扶工作，持续开展“献爱微公益·圆梦微心愿”等活动。找准志愿服务定位、载体和路径，开展岗位学雷锋、普法宣传、生态保护、社区服务、社会关爱、助学助老等主题志愿服务活动，搭建青年职工展现国企担当的窗口，推动志愿服务工作实现常态化。

　　三、持续提升团的服务力当好X青年的服务员

　　1.逐步完善青年成才机制。按照集团公司团委要求，持续完善青年人才培养机制