区人社局2024年度工作计划

　　一、全力以赴稳就业保就业

　　持续跟进失业人员再就业和就业困难人员再就业完成率，城镇登记失业率控制在4.5%以内。一是不折不扣地贯彻执行各项就业创业政策。二是结合我区产业发展需求的实际，继续加大职业培训力度。三是有针对性地组织开展专场招聘，解决好企业招工和群众就业的双向需求。四是结合我区产业和企业需求，做好我区企业的用工保障工作。

　　二、不断完善社会保障体系

　　一是继续推进全民参保计划，结合政策和XX实际，加快推动“社会保险法定人员全覆盖”目标的实现。二是持续深入开展社会保险基金管理风险排查工作。以达到防范和最大限度地降低基金运行风险，堵塞基金漏洞、保证基金安全，建立健全风险防控机制，规范城乡居民养老保险待遇发放工作，完善企业社保生存认证制度，确保基金运行平稳。三是深化社保制度改革。贯彻落实企业职工养老保险全国统筹工作；继续落实失业保险稳岗返还政策；做好工伤认定和待遇保障工作，探索工伤预防新形式。四是调整提高社保待遇水平，继续推进社保经办服务改革，切实履行好退休人员管理服务工作，确保各项待遇按时足额发放。

　　三、深化人才人事制度改革

　　一是继续做好人才引进和社会招聘工作，确保人事考试“零事故”。完善事业单位人才流动、考核、培训、奖惩等管理制度，为XX发展提供人才保障。二是规范职称评定工作，为优秀专业人才脱颖而出搭建平台。三是根据国家工资政策规定，切实加强工资管理，做好全区机关事业单位到龄职工的退休审批工作。四是扎实推进事业单位岗位设置管理工作。切实落实管理岗位职员等级晋升制度。规范事业单位人员岗位异动情况核准备案，实现由按身份管理向按岗位管理�