在全市机构编制交流研讨会上的发言材料

　　自全市机构编制业务工作培训会后，县委编办认真领会X主任在全市机构编制业务工作培训会的讲话精神，以县“两看三比”活动为契机，以解放思想、改革创新为主线，刀刃向内、对标找差，更加主动系统地谋划体制机制改革创新和机构编制资源优化配置。下面就围绕机构编制工作存在的难点、热点问题，谈谈一些想法和意见。

　　一、坚持在学习领悟上下功夫，深刻明确当前机构编制工作的站位和定位

　　我办结合党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，办主要领导带头开展学习研讨，实现学习对象、学习内容全覆盖。同时，围绕乡镇机构改革“回头看”、经济发达镇行政管理体制改革、创新编制管理等方面的要求，办机关多次深入开展基层交流研讨，对标对表、审视分析当前重难点工作，做到取长补短、融会贯通，增强学习成效。一段时间来的学习收获及成效主要体现在以下三个方面：

　　（一）进一步提升了政治站位。机构编制资源是重要政治资源、执政资源，机构编制工作是党的一项重要工作，在加强党和国家机构职能体系建设、深化机构改革、优化党的执政资源配置方面发挥着至关重要的作用，对推进国家治理体系和治理能力现代化具有重大意义，新时期机构编制工作的战略定位、目标方向、职责使命和政治原则都已经很明确。作为基层机构编制干部，更要提升政治站位，坚定“两个维护”，更新工作理念，立足发展大局，主动担当作为，坚决落实好党中央和省、市、县委的决策部署，着力发挥好机构编制部门作为党委和编委参谋助手的作用。

　　（二）进一步强化了政治担当。总书记指出，要坚持以人民为中心的工作导向，聚焦民生工程，加大体制机制研究和改革力度，助力破解深层次的矛盾和问题。机构编制资源配置科学了，就能更好更快地促进经济社会发展，反之将会成为经济社会、民生事业发展的“绊脚石”。比如去年以来，我县立足全县教育实情，制定出台相关文件规定，进一步调整优化学校布局，持续探索推进教育领域体制机制改革，着力推动教育事业均衡发展。做好新时代机构编制工作，要持续坚守以人民为中心的根本立场，积极适应社会主要矛盾的变化，持续完善资源优化配置和机制体制调整，敢于亮剑、主动担当，更好地服务经济社会发展。

　　（三）进一步明确了努力方向。做好新时代机构编制工作，关键在先行先试、主动作为，确保改革“有突破”。比如乡镇机构改革后的权责清单梳理工作，以我县X镇作为市一般乡镇试点镇为契机，进一步理顺县镇权责关系，着力破解基层长期存在的堵点痛点和治理难题，相关工作经验也得到省委编办主要领导的批示肯定，为我县推进县域治理体系和治理能力现代化奠定良好基础。今后我们要持续深入学习贯彻习总书记重要讲话精神为动力，牢记初心、对标找差、锤炼本领、奋发有为，以高度的政治责任感和历史使命感，持续开创新时代机构编制工作新局面。

　　二、坚持在对标找差上下功夫，深刻认识当前机构编制工作的短板和不足

　　虽然我县相关工作取得一定成效，但对比兄弟县市区以及其他地区的先进经验做法，仍有一定差距，通过查摆本部门和干部在工作理念、工作能力和工作作风等方面存在的问题，对标新时代机构编制工作高质量发展的要求，主要体现在以下几个方面。

　　（一）超前谋划胆识不足。在破解体制机制改革相关难题的过程中，还未能大胆地、创造性地提出体制、职能、机构、编制等方面的改革和调整建议。比如，随着法治化发展进程，“一支队伍管执法”工作方面，X等地已经形成了较为成熟的工作经验和思路，而我们受制于一些基层的矛盾问题，一直在坐等上级的政策指示以及周边县（市、区）的经验做法。

　　（二）改革创新力度不足。机构编制工作较习惯于