深化基层党建提质增效“七抓”工程实施方案

　　今年是新中国成立75周年，是加快建设世界一流企业的奋进之年，是改革深化提升行动的起步之年，也是本单位基层党建全面提质的关键之年。为进一步推动基层党建提质增效“七抓”工程落实在基层、实现成效在基层。制定如下实施方案：

　　一、总体目标

　　围绕中心抓党建，抓好党建促发展。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步创新基层党建工作方式方法，压紧压实基层党建工作责任，推进党建与生产经营深度融合，在新时代新征程上再立新功，再创佳绩。提升基层的党组织的战斗力和凝聚力。

　　二、具体实施举措

　　（一）抓组织，强引领。一是强化组织体系建设。要提升组织力，突出政治功能，把党的组织内嵌到企业生产经营各领域，把党的领导融入企业改革发展全过程，不断提升基层组织覆盖能力和覆盖水平，努力打造党在经济领域的坚强战斗堡垒。二是规范组织设置。坚持“四同步、四对接”，根据企业产权关系、组织机构、经营模式、用工方式的变化，优化党组织设置，做到“应建必建”。需要设立联合党组织的，应按照便于开展活动、便于党员管理、有利于发挥党支部作用的原则科学合理设置。对于拥有实际控制权的混合所有制企业，应根据股权结构、行业特点、党员人数等，及时建立党的组织，开展党的工作。三是要完善领导体制。落实“两个一以贯之”要求，把加强党的领导和完善公司治理有机统一。把党建工作基本要求写入章程。

　　（二）抓书记，明责任。一是加强支部书记培养。大力培养懂党务、懂业务、懂管理，会宣贯政策、会做思想政治观念工作、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的党组织书记，全面提升履职能力。二是建立动态管理考核机制。依据党支部建设规定，将支部班子坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、党建工作活跃、保证监督有力作为党支部建设的基本标准。本着突出作用，便于考核的原则，把保证完成本单位年度生产经营任务，实施科技进步，扩大市场营销，提高工程质量，加强成本管理，增加经济效益，作为考核党支部工作的重要指标（具体考核内容及标准可以根据本单位实际制定附件），并在生产、经营、效益和党纪等方面实行一票否决制。

　　（三）抓党员，提管理。一是扎实做好发展党员和党员教育管理工作。认真落实年度党员发展计划，确保把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干输送到重要岗位，发挥示范引领作用。七一前后要组织好先进典型评选表彰和困难党员、老党员走访慰问活动，二是扎实开展争做“五星党员”活动。在公司全体党员中开展争做“五星党员”活动，引导广大党员在推动企业高质量发展中当先锋、打头阵。积极开展学党史、红色党史知识竞赛、讲党史故事、过政治生日等主题当日活动。

　　（四）抓活动，促实效。一是扎实推进基层党建与中心工作深度融合。聚焦提质增效、价值创造，积极开展“创岗建区”“红旗党支部”“党员先锋队”“星级党员”等活动，凸显“一个企业一个品牌”“一个支部一个特色”，持续做实“党建联建共建”，持续提升系统内外影响力。使党组织活动贴近中心工作，激发工作活力。二是要健全重大突发事件党员应急动员机制，在完成急难险重任务中�