2024年某公司基层党支部书记素质提升工程计划

　　党的二十大报告中指出“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。为持续增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升党建工作水平，XX公司制定并下发了“党支部书记素质提升工程”计划，聚焦坚持目标引领、强化教育培训、注重实战对标三大方向，实施“固本强基”“提质培优”“谋实创绩”三大工程，旨在建立起一支思想政治素质坚定、党务知识熟练精通、党业融合善作善成的党支部书记队伍。

　　一、“固本强基”，夯实基本业务功底

　　1.加强教育管理，提升培训质效。严格落实中共中央《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》中关于基层党组织书记教育培训要求，按照精准施策、分类培训、按需施教原则，定期举办集中培训班，灵活运用讲授式、研讨式、观摩式、体验式等教学方法，增强教育培训的吸引力感染力。

　　2.深学制度政策，提高实务能力。用好《基层党支部标准化建设系列丛书》等学习载体，制作《党建制度文件汇编》，帮助党支部书记队伍吃透规定、熟悉程序、明确规范、掌握标准，提升长期发展规划能力、阵地规范建设能力、党员群众工作能力。

　　3.打造标准样板，强化标准建设。按照通用化、规范化、系列化思路，在党建职责、党务工作、党建融入三方面实施“标准化”工程，修订完善《党支部工作指导手册》，打造“模范样板党支部”，提升党支部建设的科学化、制度化和规范化水平。

　　二、“提质培优”，强化队伍本领历练

　　4.常态考试检测，加强能力历练。组织开展基层党支部书记“必知必会”闭卷测验，充分利用党建分析例会等平台，做到“逢会必培、逢会必考”。增强试题的实用性，以工作中常见常用的党建业务知识与实务操作为重点，以考促用、以考墩行。

　　5.开展业务比拼，引导争先创优。开展“党支部书记学悟践大比武”，以闭卷答题、现场答辩、模拟议事等形式，综合考察理论掌握程度、学习领悟能力、科学决策能力。

　　6.强化文化育人，全面凝聚人心。提升党支部书记心理疏导、人文关怀、化解矛盾的能力，用好“书记谈心谈话”“书记走进门”等思政工作形式，提升党员、职工思想动态分析的针对性和时效性。主动关心关爱青年职工、困难职工，及时排解职工情绪问题，解决实际困难。

　　三、“谋实创绩”，提升党建工作价值