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公司党组织党建工作考核明细表
序号 |
考核 项目 |
考核内容 |
考核指标 |
分值 |
评分标准 |
|
1 |
领导班子 建设 |
(1)党委中心组学习 |
制定中心组学习计划,参加公司党委组织的学习以及自行组织的集体学习不少于12次,其中集中学习研讨每季度不少于1次; 认真做好中心组台账。 |
15 |
2 |
无学习计划,扣1分;集体学习不满10次,扣2分,超过10次不满12次扣1分,集中学习研讨次数不足扣1分;请假制度、出勤制度执行不力每次扣1分;无中心组学习台账记录,每次扣0.5分。扣完为止。 |
(2)落实班子成员联系点制度 |
班子成员每人确定至少1个基层党建联系点,每年到联系点调研工作不少于2次。 |
2 |
班子成员没有确定联系点的,一个成员扣1分;调研次数不足的扣1分。扣完为止。 |
|||
(3)开好领导班子民主生活会 |
开好领导班子民主生活会。 |
2 |
未按规定落实学习、征求意见、谈心谈话、批评与自我批评、整改、党代表列席等程序要求及按时报送相关材料的,有一项扣0.5分,扣完为止。 |
|||
(4)坚持领导干部双重组织生活制度 |
按照《关于严格和规范党员领导干部双重组织生活制度的实施办法(试行)》要求,落实领导干部双重组织生活制度。 |
2 |
班子成员未按要求参加支部活动、组织生活会等的,一个成员扣1分。扣完为止。 |
|||
(5)落实“一岗双责” |
按要求落实领导干部抓党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政建设“党政同责、一岗双责”。 |
3 |
未按要求落实责任,在党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政上出现问题的,酌情扣1-3分,扣完为止。 |
|||
(6)规范实施“三重一大”事项议事决策 |
(1)坚持民主集中制,按规执行“三重一大”事项集体议事决策规则,严格落实重大决策党委会前置讨论规定; (2)落实《党委会议事决策规则》,规范做好党委会会议记录,形成会议纪要。 |
2 |
对不符合要求的,每发现一项扣0.5分,扣完为止。 |
|||
(7)落实党委实事项目 |
各直属党组织至少完成1项实事项目。每个实事项目制定详细的工作计划,明确目标、时间节点、方式和预期成效。 |
2 |
各直属党组织上报的工作计划,未明确目标、时间节点、方式和预期成效的,扣1分;未按预期成效完成实事项目的,扣2分。扣完为止。 |
|||
2 |
基层党组织 建设 |
(1)夯实党建基础 |
21 |
6 |
未按各项工作要求落实的,有一项扣1分,扣完为止。 |
|
(1)落实上级党委《XX通知》要求,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用; (2)规范开展基层党支部新建、合并、撤销、按期(延期)换届等工作; (3)落实基层支部党政工作同计划、同推进、同考核要求; (4)以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主要内容,开展党的二十大精神宣贯;严肃党内政治生活,提高“三会一课”质量; (5)持续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育整改,确保问题清单销项落地,形成常态长效机制; (6)按要求开展主题教育活动,扎实推进“两岗一区”、党员承诺践诺等工作。 |
||||||
(2)基层党组织带头人建设 |
(1)严格执行上级《关于加强党务干部选任和培养的实施办法》; (2)按要求组织基层党务干部参加各类党性教育、实务操作培训,确保参训率、通过率; (3)按要求落实基层党组织书记述职评议。 |
6 |
未按《实施办法》执行的,每发现1处扣1分,出现不符合选任条件且未执行预审要求的,扣2分;各类培训的参训率、通过率不符合要求的,扣2分;未实施基层单位党组织书记述职评议的,扣2分。扣完为止。 |
|||
(3)提升组织生活质量 |
(1)按要求报备各支部“6+6组织生活”计划; (2)优秀党支部及党支部书记需开放一次组织生活以供观摩交流; (3)积极参评“优秀组织生活实例” |
3 |
未及时审核报备所属党支部“组织生活”计划的扣1分;未按要求开放组织生活的,扣1分;未按规定指标交流的,少一篇扣1分;上报参评优秀组织生活实例,未达规定数量的扣2分,未上报的扣3分。扣完为止。 |
|||
(4)“党员党组织信息管理系统”管理 |
及时做好维护,顺利通过考核。 |
4 |
季度考核不符合要求每次扣1分;年度考核不符合要求,扣4分。扣完为止。 |
|||
(5)党建联建 |
每个基层党支部至少与1家新单位开展党建联建或开展1个新的联建项目并取得成果。 |
2 |
没有新结对单位或新项目的,扣1分;没有实质性成效的,扣1分。扣完为止。 |
|||
3 |
党员 教育管理 和发展工作 |
(1)党员教育 |
(1)落实集团党委通知要求,充分发挥党员疫情防控先锋模范作用。 (2)组织全体党员参加在线学习培训,参训率及 |