交流发言：坚持“四位一体”抓好党建与生产深度融合

近年来，XX坚持“四位一体”，深入推进党建工作与生产经营深度融合，努力把党的”政治优势、组织优势、制度优势“转化为企业的”竞争优势、创新优势和发展优势，真正激活党建工作“神经细胞”，畅通生产经营“毛细血管”。

一、在思想认识上“融”，让政治导向和价值导向统一起来

牢牢把握党建与生产经营的内在联系，坚持从理论的高度、思想的深度、行为的尺度等多个维度，廓清模糊认识、厘清方法路径，真正把准“融”的方向、找准“融”的出路。

抓学习强理论认同。始终把新时代中国特色社会主义思想作为“深度融合”的工作指引，严格落实党委理论学习中心组学习、“第一议题”等制度，深学细悟党的二十大报告精神、总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话等重要内容，弄清楚国企党建和生产经营的辩证关系，搞明白“深度融合”的出发点、落脚点、着力点、结合点等现实问题。

抓教育强思想认识。深入推进党史学习教育和学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，领导干部带头上党课，扎实推进规定动作和自选动作，常态组织主题党日活动，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，形成“深度融合”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

抓文化强价值认同。立足实际，创建“价值党建·阳光湖北”品牌党建体系，持续开展“坚持统筹谋划、塑优阳光组织，多方联创联建、打造阳光阵地，创新赋能行动、建设阳光队伍，筑牢廉洁防线、营造阳光氛围”四项阳光行动，围绕党建、履约、营销、队伍、文化等开展系列活动，构建“人人传播阳光、事事体现阳光、处处充满阳光”的生动局面，真正让党建的阳光照进工作、照进生活、照进灵魂深处。“价值党建·阳光湖北”多次亮相《人民日报》、新华社、《光明日报》、《经济日报》、《工人日报》等中央及省部级媒体，有力塑优了公司在鄂品牌形象。

二、在制度设计上“融”，让政治站位和发展战略统一起来

始终把制度建设作为治本之策，紧贴党建要求、紧贴发展形势、紧贴经营实际，突出“当下融”，注重“长久立”，重点在建章立制、长融常合上下功夫用实劲。

把目标统一起来。锚定公司高质量发展根本目标，依据公司“15335”价值党建体系要求，确立“党建工作好、现场管控好、营销品质好、团队建设好、企业氛围好”五个维度的核心理念，以高质量党建引领高质量发展的“五好湖北”管理目标，让大家心往一处想、劲往一处使。

把责任统一起来。党委专题研究部署党建工作，将各线条生产经营任务融入“一岗双责”责任书，下发《党建考核清单》，对支部每季度考核一次，支部书记每半年考核一次。将考核内容分为过程考核、述职考核及日常工作执行力考核三个部分，具体量化到组织机构、“三会一课”、意识形态管理、创先争优等多个板块，确保考核可执行。将年度考核结果与支部书记津贴、评优评奖、绩效考核挂钩。

把步调统一起来。坚持“抓生产必须抓党建、管安全必须管党建”，推动党建与业务同安排、同部署、同落实、同考核。引入目标和关键成果管理法，根据公司不同阶段工作目标，梳理确定党建工作各业务条线不同时期的主要任务。构建党委督政策、行政督项目、纪委督作风的三方联动督查系统，全方位全过程全时段检查党建以及其他各项工作落实情况，推进党建与生产经营相互促进、相得益彰。

三、在管理体制上“融”，让政治工作和管理工作统一起来

坚持“抓业务必须抓党建、抓管理必须抓党建、抓安全必须抓党建”，把党建工作融合生产经营的方方面面，善作善成、久久为功。

推行“党建+生产”模式。对照“党性觉悟强、宗旨观念强