在中辰集团暨中环环保“合工大高研班”开班仪式上的致辞中辰集团董事长 张伯中

（2021年6月18日）

尊敬的余其俊书记、陈刚副书记、胡院长、各位领导、各位老师、各位同事，大家上午好！

　　今天是6月18日，吉日良时，和风习习。是我，更是高研班全体学员期待已久的好日子，想必大家也和我一样，怀着无比敬仰与激动之情站在这儿。

　　合工大是我和袁总的母校，也是中辰中环许多员工的母校，合工大在中国工科院校的地位，合工大管理学院在中国管理学科的地位毋庸赘述，都是有目共睹的。对各位高研班的学员而言，能够沐浴在合工大的和煦春光中，能够徜徉在这样的高等学府殿堂里，是十分难得的机会。

　　首先我谨代表中辰、中环对高研班的成功举办表示由衷的祝贺，对余书记、陈书记、胡院长、严主任、丁主任等各位领导和教授长久以来的关心、支持表示最诚挚的感谢。

　　中辰集团于1995年创立，如今已超过二十六个年头。之所以下决心办这样的“高研班”，既是企业发展的必然，更是企业发展的必要。中辰、中环的生产规模已超百亿，直接管理的员工超过二千人。我们的发展主业聚焦环保和地产，涉及部分金融投资和金融资产，企业经过若干年快速发展，高层次人才队伍建设不足的短板日渐凸显。员工大多数是从学校毕业直接进入中辰就业的，毕业后有十年甚至二十年的时间没有再进校门继续深造，或进行系统再教育来更新知识。这次选拔的四十余名高研班学员，是以80后为主，只有少数的70后，其中有本科学历的，也有研究生学历的，极少数为大专学历。学员中，绝大部分为中层以上管理干部，还有一部分身处高管岗位。我们选拔的原则是，有可培养的潜质，有培养的需要，有强烈的求学愿望，有一定的学习能力。我们的目标是：培养中辰未来之领袖，成就中辰，更成就学员自我。把你们这批学员培养成高素质的复合型人才，让中辰中环后继有人，发展根基更牢固。

下面，我给各位学员提三点要求：

一、提高认识，增强学习的自觉性

　　各位学员尽管年龄不同、学历不同、岗位不同，但是有一点是相同的，就是缺乏系统的管理学教育，缺乏综合型、复合型的人才培育，缺乏现代企业管

理理念的学习。文凭不等于水平，学历不等于学识，知识不等于能力，经验不等于本领。大家要保持“我要学”的危机感和紧迫感，把学习作为一种责任来看待，一种需要来坚持，一种习惯来养成，一种境界来追求。

二、把握机会、学以致用、提升素质

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