区林海局党总支书记抓基层党建述职报告

　　2023年，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照围绕中心、服务大局、互促共进的工作思路，推进党的建设工作取得新成效，为全区林海事业发展提供坚强政治保障。现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：

　　一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况

　　（一）强化政治担当，从严落实主体责任。认真履行“第一责任人”职责，于年初召开会议研究部署全年党建工作基本思路和具体措施，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，督促指导领导班子其他成员落实“一岗双责”，强调以上率下，抓好示范带动，确保党的建设各项任务落地见效。

　　（二）突出以学铸魂，筑牢干部思想根基。紧紧抓住开展主题教育的重要契机，坚持不懈强化理论武装，制定实施“局党组理论学习中心组专题学习计划”“学习宣传贯彻党的二十大精神”等具体文件，将党总支领学、“固定学习日”集体学、执法一线学等方式相结合，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，辐射带动全局干部职工踔厉奋发、勇毅前行。全年开展党组书记讲党课活动3次、党组理论学习中心组集中学习12次、交流研讨10次。

　　（三）激发支部活力，党业融合互促赋能。以加强党支部标准化、规范化建设为抓手，督促各支部严格落实组织制度，规范党内政治生活，牢固树立“以党建工作统领一切工作”的理念，全面落实从严治党、林业和海洋资源保护、渔业经济高质量发展职责，圆满完成区委区政府下达的各项工作任务，并结合工作实际创建“海上党旗红，护渔先锋队”党建品牌，由支部带领党员干部在保护海洋渔业资源、维护渔业生产秩序等急难险重任务中担当作为。主题教育以来，共组织党员代表至挂联社区参加双报到双服务2次，党员干部至居住社区报到并开展志愿服务30余次，切实践行“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责使命。

　　不足之处：一是压力传导层层递减。从严治党压力传导不到位，存在“上热中温下冷”现象，部分党员干部主动思考、主动谋划、主动实践的意识不强，上下联动、齐抓共管的责任体系仍待完善。二是党务干部基础薄弱。局各部门业务工作任务繁重，从事党务工作的干部往往身兼数职，正规严格系统的培训学习不足，“规定动作”能够按时保质完成，但“自选动作”偏少。三是党建工作形式单一。在党建思路和方法上创新不够，党员学习教育仍以传达文件精神、观看电教片等形式为主，形式活泼、针对性强的活动开展较少，一定程度上影响了学习实效。

　　下一步：一是健全上下联动工作机制。细化完善层级明确的党建工作责任制，制定实施年度党建计划、清单，使党建工作落实到每一个支部、每一名党员，让党建责任纵向到底、横向到边。二是聚力党建业务双促双融。进一步发挥党建引领作用、党支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合，避免党建工作“虚化”“弱化”。三是加大干部教育培训力度。鼓励党务干部参加各级各类政治理论学习班、党建业务培训班和外出考察学习活动，进一步增长见识、开阔思路、提高业务素质和机关党建创新能力。

　　二、落实意识形态工作责任制情况

　　充分发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，全面落实意识形态工作责任制，全年未发生任何意识形态问题和重大舆论事件。

　　（一）强化组织领导，压实工作责任。调整充实局意识形态工作领导小组，将意识形态工作纳入党组重要议事日程和目标管理考核，作为民主生活会和班子述职报告重要内容，制定实施“意识形态工作责任清单”“意识形态工作计划表”，明确党组书记为第一责任人，分管领导为直接责�