国企2024年党风廉政建设工作报告

一、2023年主要工作回顾

（一）抓工作部署，责任落实到位

一是年初协助党委组织召开了2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，传达学习上级会议精神，将全年党风廉政建设重点工作细分为X大项、X条工作措施，逐项细化、明确时限，落实责任到人，并督办落实到位。二是组织党委书记与领导班子X名副职、领导班子成员与分管的X个部门，党委书记与X个支部书记共签订责任书X份，明确要求，压实责任。

（二）抓制度建设，细化内部管理

一是结合我厂实际对党风廉政建设规章制度全面进行梳理，对《党风廉政建设责任制实施细则》、《该企业纪检监察案件管理工作实施细则》等X项制度进行了重新修订，强化制度管人管权管事的工作理念，让纪检干部在执纪过程中做到有章必循、有法必依；二是组织厂领导、中干等X人观看《常见违规违法行为的定性问题》，旨在让党员领导干部把自己摆进去，把纪律要求摆进去，紧密结合职责定位，分析查找工作中存在的差距和不足，推动我厂各项工作顺利进行。

（三）抓思想教育，强化政治意识

一是今年以来，党委中心组理论学廉X期，组织纪委学习X次，向各支部、部门推送党风廉政学习资料X期，发送廉洁短信X余条，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；5月份组织关键岗位人员到某地监狱开展警示教育1次，教育党员干部汲取教训，引以为戒，在自己的工作岗位上始终不放纵、不越轨、不逾矩，尽职尽责、干净做事；二是坚持周例会通报违反中央八项规定精神典型问题案例、扶贫领域腐败和作风问题典型案例以及“四风”典型问题案例X期、X起。从正反两方面引导党员干部守纪律、知敬畏，筑牢思想“防线”，守住原则“底线”。

（四）抓纪律监督，防控廉政风险

一是上级党委巡察组于对我厂进行了巡察工作。厂党委针对巡察发现的问题，立行立改，及时报告整改情况。二是今年开展燃料管理、干部履职，增加物资管理等专项监督工作，日常和专项监督检查，下发整改建议书，经济考核，严肃了工作纪律，规范了工作程序，推动了工作进展。三是在重要节假日来临之前，与关键部门负责人进行廉洁谈话，给支部、部门下发廉洁通知、发廉洁短信等形式，确保廉洁过节。四是开展领导人员配偶、子女及其配偶违规经商办企、违反八项规定精神突出问题两项专项整治活动，其中违反八项规定精神突出问题自查延伸到中层干部，累计签订领导人员配偶、子女及其配偶所办企业与本企业业务往来情况承诺书，对照落实中央八项规定精神自查自纠，期间均未发现问题。五是开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利情况自查自纠、违规收送礼品礼金自查自纠工作。六是开展关键岗位人员、中层及以上干部谈话X人次，任前廉洁谈话X人次，签订廉洁自律承诺书X份，及时完善中层以上干部X份，廉政档案实现“一人一档”全覆盖。

（五）抓能力培�