集团公司2024年纪检监察工作要点

　　2024年，××集团公司纪检监察工作的总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于党的自我革命的重要思想和考察云南重要讲话精神，全面贯彻党的XX大精神，认真落实二十届中央纪委三次全会精神和省纪委十一届四次全会、州纪委九届四次全会、市纪委十届四次全会部署要求，坚决落实全面从严治党战略方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，推动健全全面从严治党体系，提升腐败治理能力，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为推进集团公司高质量发展提供坚强纪律保障。

　　1.突出“两个维护”深化政治监督。准确把握政治监督根本任务，紧紧围绕总书记重要讲话精神和重要指示批示贯彻落实情况强化监督检查，督促集团公司下属各党支部和党员领导干部自觉加强党的政治建设，认真担当领导责任，忠实履职尽责，充分保证总书记重要讲话精神、党中央和省委重大决策部署在集团公司不偏向、不走样、不变通，条条落实、件件落地、事事见效，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定有效捍卫党的团结统一。

　　2.紧盯“关键少数”加强日常监督。加大对各子公司“一把手”开展监督的指导支持力度，强化集团公司纪委对党委的监督，督促主动担当、履职尽责，着力提升监督质效。健全完善对“一把手”和领导班子监督的制度机制，适时开展“蹲点式”调研，强化政治生态分析研判和“一把手”政治画像成果运用，持续加强对“一把手”和领导班子的监督。坚持把解决问题、推动工作作为根本导向，紧盯政策制定、决策程序、审批监管、选人用人重大项目等关键环节强化监督，推动各级“一把手”和领导班子严于律己、严负其责、严管所辖。

　　3.突出“清廉云南”建设开远实践深化政治监督。聚焦“十大行动”年度工作任务，因地制宜制定监督工作任务清单，实行“清单化”管理，监督推进“清廉云南”建设开远实践走深走实。协助集团公司党委召开年度工作推进会，将“清廉云南”建设纳入监督检查，推动清廉建设更有深度和广度。持续推进廉洁文化建设。深入开展理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育，推动清廉企业创建行动，强化新任职党员领导干部任前教育，开展新入职员工廉洁教育，加大对重点领域、关键岗位人员财经纪律教育，引导党员干部注重良好家风培育，不断涵养风气清正的廉洁文化。

　　4.坚决纠治享乐主义、奢靡之风。对违规吃喝问题开展专项整治，严查学习培训、出差调研期间违规吃喝以及“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题。持续开展党员干部酒驾醉驾等危害社会公共安全问题专项治理，“一案三查”深挖背后的腐败和不正之风。紧盯隐形变异新动向，从严处理“快递送礼”以及借各种名义公款旅游等问题。紧盯落实“过紧日子”要求变形走样，着力纠治“六个有的”不良倾向，推动党政机关习惯过紧日子，让厉行节约、反对浪费蔚然成风、形成常态。

　　5.坚决纠治形式主义、官僚主义。紧盯搞本位主义、做表面文章等影响党中央决策部署落实落地的不正之风，过度留痕、层层加码、朝令夕改等加重基层负担的形式主义、官僚主义问题，盲目蛮干、急功近利、“面子工程”、数据造假等权力观扭曲、政绩观错位问题，躺平甩锅、敷衍塞责、冷硬横推等不作为乱作为问题，精准靶向整治，打通中梗阻、破除机关病，推动党员干部把更多精力用在抓落实上。

　　6.健全作风建设长效机制。持续深化作风革命效能革命，坚决纠治“十种表�