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董事长在职工代表大会暨公2024年度工作会议上的讲话(集团公司)

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董事长在职工代表大会暨公2024年度工作会议上的讲话(集团公司) 各位领导、各位代表、同志们:   大家上午好!   今天我们在这里召开中湘装饰一届一次职工代表大会暨2024年工作会议,总结工作,谋划未来。会上,我们通过了《公司薪酬管理办法》《公司员工奖惩管理...
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董事长在职工代表大会暨公2024年度工作会议上的讲话(集团公司)

各位领导、各位代表、同志们:

大家上午好!

今天我们在这里召开中湘装饰一届一次职工代表大会暨2024年工作会议,总结工作,谋划未来。会上,我们通过了《公司薪酬管理办法》《公司员工奖惩管理办法》《公司营销奖励管理办法》等三个制度,各单位、部门递交了2024年度责任状,陈君同志代表公司做了年度工作报告,xxx同志做了纪检监察工作报告,我们都要认真抓好贯彻落实工作,以饱满的热情开启我们新一年的奋斗征程。

刚才的工作报告,对过去一年的工作进行了详细的总结表扬。2023年,面对经济形势下行的压力,我们在集团和公司党委的坚强领导下,保持定力,砥砺奋进,用汗水浇灌收获,以实干笃定前行,稳住了公司发展的大盘,夯实了公司发展的基础,这些成绩的取得实属不易,我们有理由为自己骄傲。在此,我代表公司党委,对所有支持公司发展的各位领导、各界人士、战略伙伴,对为公司发展默默奉献、添砖加瓦的全体员工表示衷心地感谢!

一切已经流逝的时光都显得格外短暂,当我们回望2023年,总会觉得有一只巨大的手正按着快门,一年就是镁光灯“咔嚓”闪过的一瞬间。前行的方向感,总是藏在对历史的回望中。

现在,我们将公司这被定格的一瞬无限展平、放大,能看到些什么?一千个人眼中会有一千个哈姆雷特,有人看到成绩,有人看到差距,有人看到汗水,有人看到收获,有人看到信心,有人看到危机,等等。坐在电脑前,我的脑海里出现的是这样一句话:负重前行、差强人意,成绩不少、问题很多,而我们本来可以更好。

去年,是我们正式整合的第二个年头,四家公司基础不一样,面对的困难和形势也不一样,发展也很不平衡,如果按“两年有势头”的整体要求衡量,“势头”只能说像早春的青草,“草色遥看近却无”——有,但不明显。

现在,让我们跳出具体业务板块的隔墙来看过去一年的主要得失,我认为我们最大的成绩在于压两金、降负债和工程款的回收上。我们全年完成xx亿元的营业收入指标,但我们的实收工程款达到了xx亿元,比例xx%。

截至去年xx月xx日,我们的账户活期资金从2022年底的xx亿元增长到xx亿元,这完全值得欣喜和自豪,这是我们公司上下,紧紧围绕“有现金流的收入”部署落实落地的结果,为我们下一步发展打下了良好的基础。

同时,我们各单位创造性地开展工作,建工装饰狠抓项目质量安全标准化管理,在集团率先推行质量安全标准化手册,已累计开展项目经理讲安全视频课xx次;华意装饰提前谋划,不等不靠,狠抓省外市场拓展,全年承接省外任务xx亿元,增长xxx.x%;艺光装饰立足人员少,人才缺乏的现状,成立项目管理中心,扎实推进项目全过程策划,在项目精细化管理上迈出了坚实的一步;六建装饰面向未来,主动拥抱科技创新,积极探索装配式装修。

这些成绩的取得,来之不易,都是我们上下一心,拼搏奋斗的结果,值得充分肯定。但成绩不应是我们躺平的资本,而应该成为我们成长和进取的阶梯,工作会也不应是用来表扬和自我表扬的,而应该着力于总结反思和谋篇布局。

现在,就让我们冷静下来,看看我们面临的形势、所处的局面和自身存在的问题与差距,在清醒中勇毅前行。

从整个宏观经济来看,普遍的共识是我们已经处于康波周期的下行拐点,我们将不得不面临一个相当长的经济下行周期(乐观的表述是长时间的低速增长期),年初还有经济学家悲观地说:我们可能面临的不是一个周期性下行,而是一个时代的结束。

从《经济观察报》做的一个调查可以看到端倪,20xx年的年度调查,经济学家群体受国际宏观经济形势的影响,弥漫着对未来悲观或谨慎乐观的情绪,但企业家普遍对未来充满着信心;而今年初做同样的

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