首页热门分类组织生活会办公室2023年组织生活会个人对照剖析检查材料
笔杆子文稿

文档

20145

关注

2

好评

0
DOCX

办公室2023年组织生活会个人对照剖析检查材料

阅读 79 下载 11 大小 17.98K 总页数 5 页 2024-04-03 分享
办公室2023年组织生活会个人对照剖析检查材料   主题教育开展以来,在支部的精心组织下,我深入学习了党的XX大报告、《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等规定篇目,明确了“干部要干、思路要清、律己要严”的实干要求,树牢了人民至上的宗旨意识,筑牢了廉洁自律的思想防线...
下载文档
/ 5
全屏查看
办公室2023年组织生活会个人对照剖析检查材料
还有 5 页未读 ,您可以 继续阅读 或 下载文档
本文档共计 5 页,会员免费下载!部分内容预览:

办公室2023年组织生活会个人对照剖析检查材料

  主题教育开展以来,在支部的精心组织下,我深入学习了党的XX大报告、《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等规定篇目,明确了“干部要干、思路要清、律己要严”的实干要求,树牢了人民至上的宗旨意识,筑牢了廉洁自律的思想防线,为开好本次民主生活会奠定了坚实的思想基础。结合一年来的思想和工作实际,在认真学习、深入谈心的基础上,重点查摆了四个方面问题,明确了今后努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、查摆的主要问题

  1、学习贯彻党的创新理论方面。一是学习的主动性不强,系统性不高,有急用急学、现用现学的实用主义倾向,对照“知其言更知其义、知其然更知其所以然”的高标准还有差距。比如,集体学习笔记做的不及时、不认真,经常是朱秘书长调阅之前才开始连夜“补作业”,存在“偏科”现象,平时学习的也更多是与自己工作相关、爱好相同的一些知识,与办公室需要的“复合型”“学习型”干部标准存在差距。二是运用新时代中国特色社会主义思想观察问题、分析问题、解决问题的主动意识不够、在内化转化,推动实践上还有不足。比如,起草的文稿时常把“两个维护”“四个意识”“两个确立”挂在嘴上,运用到材料中,但在日常一言一行的具体工作中,落实的不好,对一些工作生活中的问题,从政治上看问题、思考问题的能力不足。

  2、党性修养提高方面。一是开展自我检视、自我反省不经常,没有形成“每日三省吾身”的思想自觉,对于查摆出的问题,检视剖析的深度不够,从灵魂深处拷问自己、深挖根源不够到位。比如,实际工作中有时把“差不多吧、以前就这么个、别人就是这么干的”等挂在嘴上,工作中深钻细研、精雕细琢的还不够。对XX工作政策规定系统学习的还不主动。二是始终以党员标准严格要求自己做的不好。上班期间,内心深处总是绷着一根弦,也能按党员标准注重自己的一言一行。休息日和下班后,心理总是觉得工作累了,放松放松,思想上就松懈了,有时也会不注意自己的言行,也没有给身边的群众和自己的家庭树立一个好的榜样。

  3、联系服务群众方面。放松了宗旨意识的培养和锻炼,作为一个从家门到校门、再到公门的“三门干部”,与亲朋之外的群众交往较少、感情有些生疏。比如,在市委办公室工作期间,除了办公室安排的联点下阳洼村结对帮扶活动外,进村入户访民情做得不够,没有做到在“村头”学一学、“炕头”聊一聊、“地头”干一干。

  4、发挥先锋模范作用方面。一是主观上“想干”推进工作,但“敢干”的攻坚力度还不够,“会干”的工作成效不够好,参谋助手作用发挥的不够。比如,由于※※工作的特殊性,总是担心自己的工作越位、缺位、错位,经常是等安排、听布置,工作缺乏自主性和主动性。二是有时工作付出了,加班了,觉得自己对科室的研究考虑的多,已能胜任本职,缺乏应有的紧迫感和危机感,放松了对自己的标准和要求。比如,※※领域由本单位牵头负责的协调机制各项制度均已建立,但是其他单位牵头的协调机制制度建立情况参差不齐,个别协调机制作用发挥不明显,缺乏对各协调机制的督促和知道。

  二、存在问题的根源剖析

  一是“学思想”不够自觉。没有真正在思想上把理论学习当作保持党员先进性、纯洁性和提升自身政治素养、能力素质的必修课,从而产生了激发学习的主观能动性作用不到位,不自觉地放松学习,重业务、轻理论等一系列连锁效应,降低了以学增智、以学促干的质效。二是“强党性”不够深刻。没有真正从内心深处对做“真党员”的要求进行深入思考和反省,没有完全形成做“真党员”的思想自觉和行动自觉,平时开展党性分析浮于表面,接受党性教育没有入心,时刻加强党性锻炼的主动

登录
返回顶部
加入微信群