经验做法：打造“12441”党建品牌助力高质量发展

　　在公司党委的帮助与指导下，结合*的行业文化、企业文化和技术特点，*党支部秉承“围绕科技抓党建、抓好党建促科技”的工作思路，提出了创建“12441党建+科技”党建品牌。聚力打造具有时代特征、行业特色、企业特点的党建品牌，努力实现基层党建工作与*科技工作同频共振、互促互进。

　　（一）围绕“一个理念”，推动业务融合，引领高质量发展

　　围绕“融入式党建价值链创造”的理念，*党总支将党建工作融入到*业务工作中。激发“1+1>2”新动能，促进党建与*发展同频共振，实现党建领航、科技创效“双提速”。2021年以来，*先后完成项目科研攻关15项、成果转化5项。

　　（二）发挥“两大作用”，增强组织活力，凝聚团队力量

　　*党总支充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。激励广大党员不忘初心、牢记使命，不断增强基层党组织活力，将党员、团员和群众拧成一股绳，凝心聚力增强团队整体力量。打造了党员先锋工程15项，设立23个党员科技示范岗，成立4支党员突击队。通过5个重点项目锻炼、12个科技项目攻关，加快储层改造、地质工程多样性复合型人才培养。

　　（三）提升“党建四力”，建设过硬队伍，优化服务水平

　　一是坚持政治建设引领，提升党组织凝聚力。始终把学习作为提高政治思想、提高业务水平的重要手段，每周组织全体党员通过集中学习、党课讲授、线上同步等多种形式，认真学习领会A新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习A总书记关于科技工作的讲话精神。领悟精髓要义，把握实质内涵，全体党员思想得到进一步统一，“科学家精神”、“工匠精神”的科研热情得到进一步激发。以解决实际问题为导向，融入*工作，严格落实党内组织生活制度，引导党员树牢价值创造理念、解决生产技术难题、投身攻坚创效，保证党组织建设制度化、规范化。

　　二是坚持科技创新创效，提升党组织创造力。探索共赢发展模式，深度推进甲乙双方融合，紧盯市场需求，打造个性技术、特色方案，主动输出1200余套“井下方案”，扩规模、提效益；搭建科技攻关平台，探索以科研*、创新工作室、院校机构为载体的联合攻关模式，攻克制约油田增储上产7个“卡脖子”难题；加快核心成果转化，研发改性支撑剂、煤粉悬浮剂、环保破胶剂等油田化学助剂，形成6个*Z产品序列，打造2个储层改造新利器；助力作业能力提档，配合研发“雪豹”一键压裂智能控制系统，持续拓展EISC远程工程技术信息系统功能，事故复杂率下降了31%，有力保障“单井工程”落地。

　　三是坚持关心关爱员工，提升党组织号召力。关心员工促和谐，通过谈心谈话、慰问、茶话会等形式，关心党员群众思想、工作、生活及个人成长进度。两年来，先后组织员工家属来*参观感受“家文化”4次，节日慰问8次，大病救助、婚丧嫁娶探望、职工送祝福等30余次；文化建设促幸福，增强员工向心力，举办老员工退休