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市创建“五星”支部助推乡村振兴工作做法
“五星”支部创建工作开展以来,市学习运用“千万工程”经验,坚持以“五星”支部创建引领乡村治理,聚焦“人、治、物、效”四个关键因素,持续增强基层党组织政治功能和组织功能,努力探索经济发展高质量、城乡建设高水平、人民群众高素质的乡村振兴新路子。2023年,全市创建农村“五星”支部58个、城市社区“五星”支部7个,农村和城市社区“三星”支部以上比例分别达到58.7%和73.5%。
一、聚焦“人”这一关键因素,推动一线发力、全员共创,坚持做到领导在一线示范、干部向一线下沉、全员在一线实干、导向在一线树立。我市坚持“四级书记”抓创建,建立联席会议、专班推进机制,着力构建上下贯通的创建工作体系;结合“万人助企联乡帮村”活动,建立“双十”工作日机制,市级领导带头、县级干部全员定期深入帮联村(社区),帮助解决创建难题;以乡(镇、街道)管理体制改革为契机,下沉编制3179个,择优选派39名优秀年轻干部挂职副乡(镇)长,选派341名干部担任驻村第一书记,探索推动乡镇干部联组强村,助推“五星”支部创建;以“一编三定”、积分管理为载体,组建党员、巾帼、治安、矛调等“6+X”特色服务队,探索推广“三捐”“五出”等做法,推动党员当先锋、群众齐参与;把“五星”支部创建与干部的选拔任用、评优评先挂钩,2023年提拔14名创建成效明显的乡镇党委书记,推荐73名创建“四星”支部以上的村(社区)党组织书记担任县级以上“两代表一委员”。
二、聚焦“治”这一重点,推动分类施治、治理创新,坚持做到治软强基、治乱保安、治陋焕新、治脏促美。我市大力开展软弱涣散“大排查、大走访、大整顿”行动,精准确定软弱涣散村,按照“经济部门治穷村、政法部门治乱村、党群部门治弱村”思路,精准选派整顿力量,确保圆满完成整顿任务;践行新时代“枫桥经验”,扎实开展平安创建专项行动,2023年“三零”村创建达标率为90%,2个村入选全国乡村治理示范村;开展高价彩礼、大操大办等移风易俗重点领域突出问题专项治理,推进乡村文化合作社建设,组织乡村光荣榜评选,着力弘扬文明新风尚,文明村镇覆盖率达68.6%;把人居环境整治作为创建突破口,积极开展村容村貌提档升级行动,在2023年全省人居环境整治工作中被表彰为“整治成效明显的市”。
三、聚焦“物”这一保障,推动资源下