2024年一季度党建工作总结

　　2024年，县委组织部在县委的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为行动指南，深入学习贯彻党的XX大和二十届二中全会精神，紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，明确职能定位，加强思考研究，理清工作思路，切实将中央和省市县委对组织工作的各项部署要求转化为提振精神状态、优化方法路径、提升行动成效的具体实践，推动组织工作实现新突破、开创新局面、取得新进展。现将一季度有关情况报告如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）深化理论武装，久久为功。以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，全面落实总书记的重要指示精神，将铸牢中华民族共同体意识作为组织工作的重要任务，并将其作为党委（党组）会议的首要议题、党员经常性教育的重要内容、党员干部集中教育培训的必修课。通过举办年轻干部训练营等各类主体培训班次，优化学制班次设置，利用理论学习中心组、党校培训教学、“三会一课”、主题党日等载体，深入研究我区发展的共性与个性问题，提出破解难题的新思路和新举措。

　　（二）锻造骨干队伍，持续用力。坚持和践行新时代好干部标准，树立重实干、重实绩的用人导向，统筹年度考核、平时考核、专项考核，深化干部政治素质考察。注重在一线识别和选拔作风过硬、实绩突出的年轻干部，发挥选优树模等激励作用，深化干部“五不”问题专项整治，激发党员干部干事创业的积极性，推动全县各级干部提升工作标准、争先进位。

　　（三）推进产才融合，重锤响鼓。将人才工作置于全县经济社会高质量发展大局中统筹考虑，持续深化产才融合，充分发挥“事业编制企业用”在引才用才方面的优势，加强校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的交流合作。针对性制定人才需求清单和实施项目清单，着力解决人才关心的关键问题，打造吸引人才、留住人才的良好环境，持续提升人才吸附力。

　　（四）强化基层基础，补齐短板。围绕抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、坚强堡垒“模范”支部创建等重点工作，深入开展“书记项目”，推动党组织书记揭榜领题、比武争星。践行“党建＋服务”理念，打造一批县级、市级示范点，坚持不懈强化功能、发挥优势、补齐短板，构建上下贯通、执行有力的组织体系。同时，加强学校、医院等事业单位党建工作，加大新兴领域党建工作力度，实现党的组织和党的工作全覆盖。

　　（五）加强自身建设，再创佳绩。持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终保持领先地位，打造政治坚定、公道正派、善于学习、专业精湛、勇于创新、敢于担当、纪律严明的组织工作队伍。深入推进“创新创先质效年”活动，充分发挥党的组织优势、组织资源、组织活力，将其转化为发展优势、发展保障、发展动力，为全县经济社会发展贡献组织力量。

　　二、存在的问题

　　尽管我们在党建工作上取得了显著成绩，但仍存在一些亟待改进之处。一是党建工作开展存在不平衡现象，乡镇与县直单位、农村与社区之间的工作力度和效果存在差异，非公企业和学校等领域的党建工作仍有待加强。二是理论学习效果需要进一步提升，用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面仍有差距。三是党日活动开展形式相对单一，对党员干部的教育缺乏针对性和吸引力，凝聚力有待增强。

　　三、下一步工作打算

　　2024年是全面贯彻落实党的XX大精神的关键之年，也是“十四五”规划实施承前启后的一年，更是建设任务落实的关键之年。县委组织部将按照“最讲政治、最讲大局、最讲公道�