强化融合互促共进以高质量党建引领卫生健康事业高质量发展

　　2023年以来，市卫生健康委坚持党建引领，立足“三个”融合，以高质量党建引领卫生健康事业高质量发展，持续提升群众看病就医的获得感，让群众健康更有“医靠”。

　　一、促进组织融合，筑牢发展基础。一是健全机制，同步安排。坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将党建工作任务纳入公立医院绩效考核，从运行性指标、激励性指标、约束性指标3方面进行考核，考核结果与公立医院年度评价和绩效核定挂钩。二是发挥作用，同向共行。切实把服务中心工作、推动任务落实作为党支部工作的出发点和落脚点。近两年来，累计315个基层党组织、1852名党员参加急难险重任务，1503名党员参加志愿服务，成立临时党组织66个、党员突击队105个，设置党员先锋岗84个，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。三是抓好载体，同频共振。以“四型市直机关建设”活动和“四强支部”建设为抓手，培树20余个特色支部品牌，表彰卫生健康系统“两优一先”70名，市人民医院急救支部被国家卫生健康委评为“全国公立医院临床科室标杆党支部”。

　　二、促进队伍融合，凝聚发展力量。一是强化思想引领。扎实开展主题教育，全年开展理论中心组学习15次，政治学习一刻钟31次，开设“学思想、强党性”学习专栏60期，市直医疗卫生机构党组织书记150余人讲授专题党课，108个基层党支部2630名党员开展集中学习400余次。二是深化双向培养。落实公立医院“双培养”机制，实施“双带头人”培育工程。2023年卫健系统共发展业务骨干党员87名，二级以上医院临床医技科室党支部书记由业务骨干担任的比例达到100%，实现了党建与业务“双赢”。三是严管厚爱并重。深入开展医药领域腐败问题集中整治，严肃查处6个方面30类突出问题，构筑风清气正行业环境。深化运用监督执纪“四种形态”。2023年共提醒谈话35人、批评教育2人，给予党内警告处分2人，有效发挥了警示作用。树立正确选人用人导向，全年提拔重用实绩突出党员干部37名。开展国际护士节、中国医师节庆祝活动，选树最美医护148名，营造尊医重卫良好氛围。

　　三、促进工作融合，服务发展大局。切实强化党的领导力、组织力，主动服务“太行泉