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深入学习领会习近平总书记关于推动高质量发展的重要论述交流发言材料

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深入学习领会总书记关于推动高质量发展的重要论述交流发言材料   总书记强调“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”,必须把思想和行动统一到总书记关于高质量发展的重要论述和区、州党委的决策部署上来,必须落实到县委的具体要求上来,为推动高质量发展提供坚强的组...
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深入学习领会总书记关于推动高质量发展的重要论述交流发言材料

总书记强调“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”,必须把思想和行动统一到总书记关于高质量发展的重要论述和区、州党委的决策部署上来,必须落实到县委的具体要求上来,为推动高质量发展提供坚强的组织保障。

当前我国已进入高质量发展阶段,高质量发展不只是经济要求,而是对经济社会发展方方面面的总要求,具体到组织工作实践中,就是要紧紧扭住“高质量”这个“牛鼻子”,为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命,推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。要聚焦重点工作、补齐短板弱项,推动XX高质量发展再上新台阶;坚持和加强党的全面领导,要着力提升领导干部能力本领,为推动XX高质量发展提供坚强保障。

一要为高质量发展打牢思想基础。要在深化新时代党的创新理论武装上下功夫,始终把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务和长期战略任务,作为干部培训必修课程,常态化抓好干部教育培训。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入学习贯彻总书记关于组织工作的重要论述和指示要求,掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,常学常思、常悟常进,学以致用、知行合一,切实以党的创新理论指导推动组织工作高质量发展。

二要为高质量发展树牢鲜明导向。坚持党管干部,突出政治标准,发挥考核“指挥棒”作用,全面推行平时考核制度,巩固提升年度考核质量,强化考察结果综合运用,对政治上不合格的干部一律“一票否决”。有计划地把干部放到改革发展稳定一线锻炼,放到艰苦复杂环境磨炼,放到关键吃劲岗位历练,让干部为高质量发展积累经验、增长才干。开展好领导班子运行情况调研,推行日常干部情况调研,完善领导班子分析研判机制,不断提升干部选配的精准性、科学性,实现干部队伍人岗相适、人事相宜。选优配强各级领导班子,真正把组织放心、人民满意的好干部选出来、用起来。坚持严管和厚爱相结合,严格落实《推进领导干部能上能下规定》,进一步完善容错纠错、澄清保护等制度,深入“工作圈”“

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