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干部作风建设工作汇报
全县干部作风大整顿活动开展以来,我们聚焦“八查八整治”工作重点和行业部门实际,紧扣责任落实、政策落实和工作落实方面存在的突出问题,精心制定方案,深入开展集中学习、自查整改等工作,切实转变干部作风,为当好县委坚强前哨和巩固后院提供了纪律保障。
一是抓政治建设,夯实信仰基石。分层次召开班子会议、干部职工会议,成立作风大整顿活动领导小组,研究制定《关于深入开展干部作风大整顿活动的实施方案》《行事历》,围绕贯彻落实十九届六中全会、市第五次党代会、县第十八次党代会和县“两会”精神,开展集中学习X次,XX名年轻干部逐一登台,结合岗位职责开展学习研讨,进一步增强了党办干部“四个意识”,坚定了“四个自信”“两个维护”更加牢固。系统学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党规党纪和《中华人民共和国政务处分法》等相关法律法规,集中观看警示教育片X次,深入X村开展“我为群众办实事”实践活动,培树了积极向上、雷厉风行的过硬作风,切实增强了法纪意识、大局意识和服务意识。
二是抓问题整改,强化自我革新。对照《实施方案》确定的八个方面重点问题和十项具体问题,深入查找干部作风方面存在的突出问题,班子成员认真进行对照自查问题X方面XX条和X条具体问题,建立干部职工问题清单XX份。针对查找的问题,科学制定整改措施,明确整改责任和时限,推进问题整改抓实见效。扎实开展作风大整顿集中测评,围绕“八查八整治”工作重点及单位和党员干部XX种问题表现,精心制作满意度测评表、民主量化评分表,进行量化测评。对测评活动中发现的突出问题,从严从细抓好查纠整改,着力推动干部作风大整顿活动取得实实在在的效果。在具体工作中,针对写作能力有待进一步提升,精品意识树的还不够牢等问题,严格落实“主动、规范、高效、精准”要求,采取文稿讲评、练笔交流、文秘人员“老带新”等形式,加大文秘人员培训力度,努力提升文秘人员张口能说、提笔能写、遇事能办的能力。针对理论经验丰富,调查研究少的问题,定期开展在职党员“双报到”志愿服务活动,真正把群众摆到心中最高位置,放下架子、沉下身子,自觉把群众当亲人、与群众交朋友,不断增进与人民群众的感情,提高做好群众工作本领。
三是抓机制建设,巩固整顿成果。针对干部作风方面存在的突出问题,注重在健全制度机制上下功夫,修订完善办公室《会议制度》《政务工作运行程序》和《工作制度》形成“以制度管人、用制度管事”等办法意见,充分运用正向激励与纪律约束相结合的方式,准确把握政策界限,严格“三个区分开来”判断标准,进一步帮助干部打消顾虑、放下包袱、轻装上阵,激发党员干部勇于担当、奋发有为的精气神。紧盯整治形式主义为基层减负的目标要求,建立X镇、X局等X个基层减负动态监测点,统筹督检考事项、合并套开会议,坚决整治“指尖上”的形式主义,为基层干部落实工作腾出了更多的时间和精力。