关于加强XX县新时代中医药人才工作的实施方案

为深入贯彻党的二十大精神，落实全国中医药人才工作会议精神，全面加强新时代中医药人才工作，传承和创新中医药在XX县发展，根据《湖北省“十四五”中医药发展规划》《XX市卫生健康服务体系“十四五”规划》《XX县落实省“十四五”中医药发展规划重点任务分工方案》，制定本实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想。以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和全国中医药人才工作会议精神，深入实施人才优先发展战略，遵循中医药人才成长规律，着力创新人才发展体制机制，着力优化中医药人才结构布局、强化中医药人才能力素质，着力推动高层次和基层人才队伍建设，着力营造有利于人才脱颖而出的社会环境和发展氛围，为推进县域中医药发展建设提供坚强的人才支撑和智力保障。

（二）主要目标。以我县公共卫生人才需求实际出发，计划到2025年，符合中医药特点的人才培养、评价体系基本建立，人才培养体系不断完善，中医药人才梯队结构更趋合理。实现县中医医院中医医师配置不低于单位医师总数的60%，乡镇卫生院“国医堂”全覆盖，100%的村卫生室能够提供中医药服务。推动实现全县人民群众“方便看中医、放心用中药、看上好中医”目标。

二、主要任务

（一）加强中医药高层次人才培养和储备

1.实施学科领军人才培养计划。培养10名左右中医药专业领军人才。开展“保康名医”“隆中名医”“岐黄学者”等中医药高层次人才培养选拔，组织开展中医经典传承人才研修项目，支持领军人才通过传承工作室等形式开展学术传承、科学研究和团队建设。

2.实施中医药优秀中青年骨干人才培养计划。培养30名左右青年骨干人才。以中医药创新团队、名医工作室、专科创建、中医传承等人才培养和科技创新平台为依托，以优秀青年中医临床人才、青年医学新锐等人才支持项目为抓手，不断强化优秀中青年骨干人才队伍建设。鼓励支持优秀中青年人才申报XX县及襄阳市中医中西医结合科研课题和中医药重点领域科研课题。

（二）夯实基层中医药人才队伍

3.提升对中医药专业人才招聘引进力度。以《XX县支持人才发展十条意见》为政策依据，加大中医药专业人才招才引才力度。落实农村订单定向和大学生村医免费中医医学生招生培养、中医全科医生规范化培训的政策要求。

4.提升基层中医药人才服务能力。发挥中医药名医、名师、名家作用，建立早跟师、早临床学习制度。县中医医院加大名医、中医名家传承工作室建设力度，开展师带徒传承人才培养活动，加强对乡镇卫生院、村卫生室的技术指导，开展中医药规范化培训和基层医务人员中医药专题培训，加强基层医疗机构中医治未病和康复技术培训和推广，提升基层卫生专业技术人员中医药服务能力，巩固中医药人才队伍，满足城乡居民对中医药服务的需求。

5.推动人才向基层流动。完善“下得去、留得住、用得上”中医药基层人才政策体系，推广中医药人员“县管乡用”，职称评定、表彰评优向基层一线和艰苦地方中医药人员倾斜。强化基层医疗卫生机构中医药人员配备，深入推进镇村卫生服务一体化管理，探索对村卫生室岗位人员实行“镇管村用”管理。落实服务基层制度，中医执业医师晋升副高级职称的，应当有累计1年以上在基层或者医共体医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。

6.完善西医学习中医制度。各医疗卫生机构应积极创造条件支持西医医师接受中医药专业知识培训和中医药继续教育。临床、口腔、公共卫生类别医师接受必要的中医药继续教育，综合医院对临床医师开展中医药专业知识轮训。不断提升临床医师中医药服务能力，充分发挥中西医协同优势。允许经过系统培训且考核合格的临床执业医师，在执业活动中采用与其专业相关的中医�