在2024年全县年轻干部座谈会上的讲话

　　同志们：

　　今天召开全县年轻干部座谈会，主要是深入学习贯彻总书记关于做好年轻干部工作的重要论述，认真贯彻落实省市年轻干部座谈会精神，与大家一起交流思想，并听取大家的意见建议。刚才，10位年轻干部代表结合个人成长经历、立足自身岗位职责，从不同角度谈思想、谈工作、谈体会、谈打算，代表了方方面面年轻干部的心声，还有几位年轻干部作了即兴发言。听了大家的发言，我切实感受到了大家朝气蓬勃的青春活力、勇往直前的奋斗精神，也让我对xx未来的发展更加充满信心和期待。下面，我就加强全县年轻干部队伍的建设，讲三点意见。

　　一、提高思想认识，把握年轻干部队伍建设的重要意义

　　总书记指出，“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”我们要深刻认识加强年轻干部队伍建设的重要性和紧迫性，以对党、对人民、对历史高度负责的态度，抓紧抓实抓好年轻干部队伍建设工作，为xx高质量跨越式发展提供充足的干部储备和有力的人才支撑。

　　第一，加快年轻干部队伍建设，是推进党的事业薪火相传的内在要求。人事有代谢，往来成古今。我们党历来高度重视年轻干部工作，大力推进年轻干部成长成才。延安时期，我们党提出了“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”；上世纪60年代初，提出了“培养造就千百万无产阶级革命事业接班人的战略任务”；党的十一届三中全会后，针对干部队伍青黄不接的严峻形势，提出了“队伍干部‘四化’方针，并开展‘第三梯队建设’”。特别是党的十八大以来，以同志为核心的党中央高度重视培养选拔优秀年轻干部，明确了做好新时代年轻干部工作的总体思路、目标任务、政策措施，使优秀年轻干部不断涌现。总书记在中央党校中青年干部培训班上也曾勉励年轻干部要提高七种能力，这为新时期干部人才工作提供了根本遵循，也为年轻干部成长成才指明了方向。我们要深入学习贯彻总书记关于年轻干部工作的重要论述，进一步提高政治站位，以更长远的眼光、更有效的举措，加大优秀年轻干部的培养力度，确保党的事业永续发展、代代相传。

　　第二，加强年轻干部队伍建设，是落实上级有关规划部署的实际行动。2018年，党中央专门制定下发了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。2019年，中央颁布了新修订的《干部任用工作条例》，明确提出“注重发现和培养选拔优秀年轻干部”。2019年，中央办公厅印发的《2019年－2024年全国党政领导班子建设规划纲要》，对大力发现培养选拔优秀年轻干部作出了规划安排。省委把年轻干部工作作为关系全省大局、影响长远发展的战略性任务来抓，先后出台相关文件，对我省年轻干部工作作出总体安排，并在一年半时间里两次召开年轻干部座谈会，传递出强烈的工作导向。市委也高度重视年轻干部培养选拔工作，去年出台了《发现培养选拔优秀年轻干部的总体工作方案》，进一步完善了选育管用的工作机制；换届以来，市委先后4次组织优选年轻干部。我们要深入学习贯彻党中央和省委、市委的决策部署，进一步统一思想、凝聚共识，以更加强烈的使命担当，把发现培养选拔优秀年轻干部的工作抓紧抓实抓好。

　　第三，加强年轻干部队伍建设，是加快推进xx改革发展的迫切需要。当前，世界正在经历百年未有之大变局，xx也正处在实现高质量跨越式发展的关键时期，需要培养造就一批又一批能够担当重任的优秀年轻干部。近年来，县委探索了公开择优推选、结合年度考核比选、攻坚克难一线挑选等方式，有计划、有步骤地推进年轻干部队伍建设，全县干部队伍结构得到进一步优化。去年8月份，我们优选了5名85后正科级领导干部和10名90后副科级领导干部。目前，全县80后的�