2024年XX区卫生应急工作要点

　　根据《2024年上海市卫生应急管理工作要点》（沪卫应急〔2024〕3号）文件精神和区委、区政府工作要求，2024年XX区卫生应急工作将围绕推动紧急医学救援体系建设、增强重大突发事件应对处置和重大活动医疗卫生保障能力、做好“医防融合”慢性病综合防治服务管理等开展相关工作，全力护航区域高质量发展，协同推进长三角卫生应急一体化建设。

　　一、推动内涵建设，增强卫生应急核心能力

　　（一）全面优化卫生应急体系

　　优化应急救援体系，增强卫生应急核心能力，持续完善卫生应急“一案三制”，建册成档、规范齐全。组织开展预案评估，推进预案修订，确保突发事件应急处置工作有章可循。加强与公安、消防、应急等部门和属地联动，完善应急处置工作预案和工作流程，提升联合处置效率。配合建设医疗应急数字化信息管理与运行平台，加强各医疗卫生机构信息互联互通，强化资源统筹调配，提高应急指挥效能。

　　（二）迅速启动应急响应机制

　　严格执行24小时制值班值守工作机制，确保通信联络和信息渠道畅通，响铃3声之内接听。健全突发事件监测预警、信息报告、应急响应、调查评估等机制，提高突发事件快速响应能力。聚焦“快、准、强”，规范突发公共卫生事件“发现、报告、指导、处置”全流程管理。做好突发事件信息报送工作，严格执行信息报告制度，严禁迟报、漏报、瞒报，加强对职工的保密意识教育和培训。各医疗卫生单位要重点关注安全生产事故、重大交通事故、社会关注度高的事件、公共卫生事件及苗子事件、自然灾害应急救援等，增强风险防范意识，做到准确研判、快速响应、有效处置。

　　二、深入固本强基，提升队伍卫生应急能力

　　（三）系统推进卫生应急队伍建设

　　试点建设背囊化基层医疗应急小分队和紧急医学救援站点。区级卫生应急培训演练中心要制订培训大纲和演练计划，完善诸如生物恐怖袭击、核辐射事故、中毒等低频率突发事件的应急处置方案，组织卫生应急队伍成员和应急管理人员参与培训和演练。区级卫生应急队伍承建单位要加强队伍专业能力提升和人员更新补充，强化队伍之间管理、技术、服务等方面工作联动，时刻做好应急处置准备，增强联合作战能力，打造一支“拉得出、打得赢”的高素质卫生应急队伍。各医疗卫生单位要根据单位职能开展至少4次专业培训、2次综合演练，做到单位全覆盖、专业全覆盖。积极组队参与第二届上海市医疗应急青年职业技能大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促绩。鼓励应急工作人员参与对外学习交流活动，提升应急管理、监测预警和风险评估能力。

　　（四）积极强化技术装备和物资保障

　　提升技术装备现代化水平，完善应急储备物资保障体系，继续推行通用物资联合储备工作机制，严格按照物资“二分四定”原则进行管理，增强应急保障硬实力。建立物资需求预测、定期库存检查、物资流转与轮库等新机制和举措，动态评估用量，定期核查库存，补充物资短缺，及时调整通用物资储备规模，改进卫生应急物资储备工作。区级卫生应急队伍承建单位要制订队伍装备目录，设立专项经费保障队伍物资需求，落实好专业物资如医用设备、药品等自行储备要求。

　　（五）广泛开展全民急救知识科普

　　组织卫生应急知识、技能和法律普及活动，推动宣教活动进企业、进社区、进学校、进农村、进家庭。充分利用公众号、多媒体等多种形式，发挥社会团体和志愿者的作用，科普宣传心肺复苏、AED使用等应急知识，大力提升全民公共安全意识和自救互救能力，引导市民履行个人自我健康管理责任，全面提升全社会卫生应急素养。各单位要及时总结工作成果，定期上报工作简讯，年内不少于6篇，优秀简讯推荐至上级公众号发表。

　　三、助推应急高地，守牢城市运行安全底线