激励干部担当作为的十二条措施

　　1.建立健全干部考核制度，注重实绩和贡献，定期进行考核评价。

　　2.加强对干部的思想政治教育，提高其政治素质和忠诚度，增强其担当意识和责任感。

　　3.制定激励措施，根据干部绩效评价结果，给予相应的奖励和晋升机会。

　　4.为干部提供学习和培训机会，持续提升其职业素养和管理能力，并将其所学所用贯穿工作实践。

　　5.积极落实干部职业生涯规划，为其提供更广阔的发展空间和更多的晋升机会。

　　6.强化对担当作为、勇于创新的干部激励，鼓励其在工作中敢于探索和尝试，勇挑重担。

　　7.加强对干部的关怀和支持，为其提供必要的资源和帮助，帮助其更好地完�